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「全民跑路时代」：坚持耕耘和追赶风口，到底哪种才是正确的？
今年，出现了一个新词「跑路人」。在多数语境中，这个词会用来代指从社会普遍认知中那些很不错的环境、从他人口中钦羡的待遇中离开的人。从大厂跑路、从体制内跑路、从各种传统或新兴行业跑路……故事的主角往往被一些优质条件吸引进入这些环境，但实际工作后觉得并不适合自己，最终鼓起勇气离开
2023/12/02(Sat) 日本工作
日本IT派遣也开始卷起来了？
近期在各大社交媒体上，关于『赴日IT派遣越来越难做』的投稿突然增加了不少。『刚来日本三个月就被劝退！』『来日本六个月了还没有进现场，一直在待机』『说好的80万月薪变成了少得可怜的18万底薪……』这许多投稿，似乎是人们对赴日工作的期待和现实出现了较大的差距。IT派遣也开始卷起来了吗？这条路真的走不通了吗？
2023/12/02(Sat) 日本工作
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2023/12/02(Sat)
日企中的非日本员工暴增四倍！赴日外国人越呆越舒服了？
我们都知道，面对日益加剧的少子高龄化问题，日本政府采取了三大对策来增加劳动力人口。这些缓解劳动力短缺的政策变化，同时为日本的企业和社会带来了一系列影响。其中撬动日本社会变化最大的，也与我们最为息息相关的，无非就是外国人的引入了
日本工作
2023/12/02(Sat)
「全民跑路时代」：坚持耕耘和追赶风口，到底哪种才是正确的？
今年，出现了一个新词「跑路人」。在多数语境中，这个词会用来代指从社会普遍认知中那些很不错的环境、从他人口中钦羡的待遇中离开的人。从大厂跑路、从体制内跑路、从各种传统或新兴行业跑路……故事的主角往往被一些优质条件吸引进入这些环境，但实际工作后觉得并不适合自己，最终鼓起勇气离开
日本工作
2023/12/02(Sat)
日本IT派遣也开始卷起来了？
近期在各大社交媒体上，关于『赴日IT派遣越来越难做』的投稿突然增加了不少。『刚来日本三个月就被劝退！』『来日本六个月了还没有进现场，一直在待机』『说好的80万月薪变成了少得可怜的18万底薪……』这许多投稿，似乎是人们对赴日工作的期待和现实出现了较大的差距。IT派遣也开始卷起来了吗？这条路真的走不通了吗？
日本工作
2023/12/02(Sat)
HR看简历一般最关注什么？中国和日本原来大有不同
又到了一年中投简历的黄金时期了，在写简历的时候，我们往往会带入HR，去思考哪些部分更容易给对方留下深刻印象。然而，不同国家和文化背景下的HR在看简历时，关注的焦点可能会有所不同
日本工作
2023/12/02(Sat)
在线等，急！和老板上了一部电梯，该聊些啥？
在日企工作的朋友们，一定都体会过传说中的「恐怖60秒」，也就是在电梯里、公司门口、茶水间、抽烟角遇到工作上有交集的同事或上司，不得不两人独处的时刻。这段时间对于大多数人来说却像是度日如年，脑子里满满的都是慌张的问号——我到底要不要开启一段对话？该说点啥？
日本工作
2023/09/15(Fri)
为什么有些优秀的学生，进公司却当不成优秀员工？
为什么那些在学校表现出色的人，在职场上却未必能够成为佼佼者？如果我已经在学校里取得了优异的成绩，该如何在进入社会之后也顺利「转型」呢？如果我在学业上并没有那么优秀，那么如何能够在职业道路上「逆袭」，成为升职加薪的宠儿？今天，我们就来分三个方面来深入探讨这个问题。
日本工作
2023/09/15(Fri)
日本人为啥老爱说「气垫话」？学会的人，沟通成功率翻倍
「气垫话」（「クッション言葉」），通过使用一些缓冲词汇，日本人可以更加细致和礼貌地表达自己的意思，同时也避免了可能的误解和冲突。在商务或日常生活中与日本人打交道时，恰当地使用这些词汇可以使沟通更加顺畅，也能够给对方留下良好的印象。今天咱们就来详细讲解一下「气垫话」，看完文章马上就可以用起来。
日本工作
