求职

  • 选择地区

    选择地区

    上海

    北京

    天津

    重庆

    江苏

    浙江

    广东

    深圳

    海南

    福建

    辽宁

    吉林

    黑龙江

    山东

    江西

    四川

    安徽

    河北

    河南

    湖北

    湖南

    陕西

    山西

    广西

    云南

    贵州

    甘肃

    内蒙

    宁夏

    西藏

    新疆

    青海

    其他地区

    选择其中的地区

  • 选择职业类别

    选择职业类别

企业入口

2021/11/09(Tue)

到日本生活,中国人最不习惯的都是哪些方面?


特约作者 / 苏菲

自从9月以来,日本各地的疫情新增人数迅速下降。虽然具体原因尚未搞清,但无论是民众还是日本政府,都在准备着不久的将来,重新迎接留学、工作与旅游签证开放了。

在这个时节,想来个 “坦白局”,重新与大家聊聊我身边的人来到日本生活后那些不习惯、以及意想不到的事情。

“坦白局”不等于“劝退局”。毕竟在日本生活着那么多同胞,大家过着各种各样的生活,无论是好的还是不理想的,都能拎出一大堆个例。

我们更希望通过分享一些“文化震惊”的时刻,让大家可以更加客观理性的看待日本这个环境,认清这里是否适合自己,并且提前做好心理准备。

『花了几年,才搞明白日本的工作思路』

在日本生活的中国人,最不适应的事情No.1也许就是工作中的思路和沟通。无论在公司里待遇如何,几乎每个人都可以针对这个问题讲出一堆故事。

很多人在日本的工作中最抓狂的事情,无非是:

“明明这样做更快更好更合理,但他们就是要选择那么蠢的方法!”

其实大部分时候,这不是蠢与聪明的问题,而是思维习惯的不同。

在解决问题时,思路上最大的区别,就是中国人讲究合理性,而日本人更注重不犯错。

所以,我们的思路往往是“如何把这件事做到最好”,而日本人更倾向于“如何在各种人都挑不出毛病的前提下,尽量做好”。

一个数字上很好但是带有一定纰漏与风险的成果,与一个结果平庸但是挑不出错的成果相比,日本公司更有可能倾向于后者。那些我们认为冗长、繁琐、无用的力气,也都花在尽量保证挑不出错上面。

日本在工作的思路和沟通方面,和我们相差就是非常大。对这点无法接受的人,往往会迅速选择离开日企环境甚至离开日本。那些在职场上如鱼得水的人,通常是因为掌握了其中的规律,顺应对方的思路去做事。

这其中还有一些细节,是要实际工作上几年才能真正理解掌握的。熟练的人,会明白在什么时候应该用哪种思路,什么时候需要妥协,什么时候可以适当争取。

所以大家最不容易适应,也最应该做好的心理准备,就是职场上思维方式的差异。我们不一定非要被同化,但需要掌握在这个环境下生存所必需的语言。

『大家都不给别人添麻烦,意味着你也不能添麻烦』

很多人赞扬日本社会 “井井有条,高素质”,也有不少人诟病在日本“过于压抑束缚”。这两种看似截然不同的意见,其实说的是同一件事。就像一枚硬币,你看到一面,就要知道还有另一面。

这两个现象的本质,都是日本社会众多“潜规则”的缩影。无论是在职场还是日常生活,无论是缴税还是倒垃圾,有着大大小小的规则需要你去发现并且主动遵守。相应的,他人也都大概率会老老实实遵守,不会破坏遵守规则的人的体验。

大部分人会考虑他人,不会给别人添麻烦,给我们带来舒适。这同时也是一种枷锁,因为来到日本后,我们也生活在同一个标准下,不能随意给别人添麻烦。

这是一种充满着整个社会的心理暗示。

所以我们也需要问问自己,到底是希望大家都遵守规则,不互相添麻烦,还是更喜欢更加随性的社会?这个问题的答案,也许直接影响着你在日本生活的体验。

『每次用日本网站,都要抑制住打人的冲动』

在国内,大家都习惯了用一个手机能办很多事。但是在日本,线下业务的线上化水准可以用参差不齐来形容。

在几年之前,无论是政府的线上系统还是大型企业做的网站,界面和流程设计都会让人莫名想要发火:英语字母要打全角、填表一处格式不对全部清空重来、APP功能大多数要跳转网页……

这两年,反人类的设计少了一些,有时候还会意外发现个别简洁又方便的网页。不过如果是从国内来日本,还是要准备好一定的心理落差。

日本线下的设施服务相对比较完善,但是线上不足的地方依旧非常多。

『有的东西意外便宜,另一些却没想到这么贵』

消费概念与习惯的不同,也会引发不少人的不适应。

简单来说,日本在人、服务、版权这三样东西上,收费远远高于国内。

人力方面,国内比较便宜的一些蓝领职业,在日本收费都偏高一些。比如修/清洗空调、房屋装修、家政、外卖小哥等等。当然,这也是为了保证他们达到最低的收入标准。廉价人力在日本几乎不存在。

服务方面,各种服务费、手续费有时候会让人难以接受。比如一直没有完全取消的ATM手续费、房屋租赁时不得不付的各种头金礼金、相对较贵的快递费等等。10%的消费税和较高的养老金、医疗保险、市民税也经常让大家心疼。

版权,主要是指日本的书籍、影像制品售价都比较高,并且对于盗版和侵权行为打击力度比较大。在生活中,我们要购买文化娱乐作品的成本就高一些;在公司里,也会发现很多图片、影音都会考虑到版权问题而多一些限制。

不过这方面,国内也与日本越来越相似,相对来说还是容易理解和接受的。

总的来说还是那句话,没有绝对好和绝对不好的地方,有的只是是否适应,以及是否选择接受。

希望大家在选择赴日工作之前都能够多查看正反双方面的信息,甚至可以短期实地体验一下,有了一手信息后做出的决定,一定更加适合你。

作者:苏菲,2010年赴日,东京大学修士课程毕业后就职于日本IT公司,现居东京,为自由撰稿人。

(数据来源:https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_18384.html

相关文章

  • 2023/12/02(Sat)

    日企中的非日本员工暴增四倍!赴日外国人越呆越舒服了?

    我们都知道,面对日益加剧的少子高龄化问题,日本政府采取了三大对策来增加劳动力人口。这些缓解劳动力短缺的政策变化,同时为日本的企业和社会带来了一系列影响。其中撬动日本社会变化最大的,也与我们最为息息相关的,无非就是外国人的引入了

  • 2023/12/02(Sat)

    「全民跑路时代」:坚持耕耘和追赶风口,到底哪种才是正确的?

    今年,出现了一个新词「跑路人」。在多数语境中,这个词会用来代指从社会普遍认知中那些很不错的环境、从他人口中钦羡的待遇中离开的人。从大厂跑路、从体制内跑路、从各种传统或新兴行业跑路……故事的主角往往被一些优质条件吸引进入这些环境,但实际工作后觉得并不适合自己,最终鼓起勇气离开

  • 2023/12/02(Sat)

    日本IT派遣也开始卷起来了?

    近期在各大社交媒体上,关于『赴日IT派遣越来越难做』的投稿突然增加了不少。『刚来日本三个月就被劝退!』『来日本六个月了还没有进现场,一直在待机』『说好的80万月薪变成了少得可怜的18万底薪……』这许多投稿,似乎是人们对赴日工作的期待和现实出现了较大的差距。IT派遣也开始卷起来了吗?这条路真的走不通了吗?

用户注册

※您提供的电子邮箱会收到注册指南

注册指南邮件已发送

views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt

会员注册还没有完成

注册指南邮件几分钟内送达。
请在24小时以内从邮件的URL进入注册页面。