我们都知道,面对日益加剧的少子高龄化问题,日本政府采取了三大对策来增加劳动力人口。这些缓解劳动力短缺的政策变化,同时为日本的企业和社会带来了一系列影响。其中撬动日本社会变化最大的,也与我们最为息息相关的,无非就是外国人的引入了
奥运后,回到公司做打工人的日本运动员
特约作者 / 苏菲
「社员选手」VS「专业选手」
其实,日本的体育选手中,能称得上「专业选手」的人远比我们想象的要少。
「专业选手」指日语中的「プロ選手」,也就是通过与赞助商或者企业、俱乐部缔结商业合同,以赞助或者年俸的形式获得报酬的运动员。
这里的商业合同是选手作为个人事业主(也就是个体户)与公司签订的。有合同期限,到期后企业可以选择是否续约。比较成功的选手也可以同时和多家赞助商签约,获得的报酬也就会成倍增长。这些报酬在日本都属于事业所得(也就是公司销售额的概念),税金还蛮高的。
而「社员选手」则是与公司或者组织建立雇佣关系的运动员。和大部分白领一样,他们是公司的社员之一,领报酬也是工资的形式。因为日本很少有多重雇佣关系,所以社员选手也很少会同时同属于两家以上的公司。
这两者最大的区别就是:
专业选手在巅峰期已过或者退役后很可能被解除合同从而收入减少,但社员选手只要没有重大过失或违规,是不能被公司任意解雇的。
「社员选手」真的和我们一样打工吗?
对,很多都是的。
根据各公司的制度不同,社员选手的工作从一般的杂务类工作,到销售、施工、制作项链、警察、空姐,可谓是五花八门。
部分社员选手会在公司上半天班甚至全天班,下班后开始自主训练,多少有点「追梦」的性质。而另一些选手主要业务内容可能就只有训练了。具体做什么,通常和他们的工作性质、就职的机构以及名气大小有关。
不过,这些业余时间训练的社员选手并非如我们想象那般「业余」。在奥运会中,有许多社员选手都参加了比赛,甚至有些还能夺金。
比如本次2020东京奥运会&残奥会,日本警视厅派出的奥运选手就多达五名。参加的项目包括击剑、现代五项、射箭和举重。他们的练习多在下班后进行。
日本航空JAL的社员选手也有数人参加。平时他们除了参与赛事,为公司提升知名度以外,部分选手还会在航线提供空姐空乘服务。比较著名的选手也会出席公司内部外部的活动来炒热气氛。在一些喜好体育社团出身学生的公司里,这些体育选手会摇身一变成为招聘大使,到各个大学的社团里寻找迷弟迷妹。
作为运动员,每天的训练量是必须保证的。很多社员选手不仅要早起「朝練」,下班后也要进行大量练习。虽然同样是打工人,社员+运动员的双重身份使得他们比其他社员付出更多。
「社员选手」退役后还能留在公司吗?
据调查,英国的足球运动员有40%在退役后的四年以内宣告破产,三分之一在一年以内面临婚姻破裂。
运动员退役后如何开启第二人生?这个问题在全世界都很普遍。
总体来说,日本的社员选手退役后,有以下三条路可走:
1. 继续留在公司作为一般的白领工作
2. 跳槽去做体育相关的工作,如教练、解说员等
3. 到学校当体育老师或者社团教练
2看起来最为理想,但实际上机会十分有限,竞争激烈,仅部分具备一定知名度并且相关能力过硬的幸运者才能继续留在体育行业。稀少的职位根本不够供给众多的运动员群体。
《灌篮高手》里的安西教练便是选择了3,去高中社团当教练。这工作看起来清闲,但收入也肯定比巅峰期少了不是一点半点。即使是奥运夺金的选手,也很难光是靠一块金牌就保障自己下半辈子的工作和稳定收入。
在这种情况下,社员选手制度能有1这个选项,多少还是给了运动员们一些后路。退役前,日常训练的同时也接触公司业务积累经验,退役后还能留在公司,有继续学习业务的机会,不会轻易被解雇。
据说在足球、篮球等运动中,日本以外的选手更倾向于和公司签订短期合同,而日本选手更倾向于选择社员选手的雇佣方式,这也多少反映了日本人偏好稳定的性格。
说不定,你在将来入职的公司里也能碰到社员选手,甚至是本届奥运出场的选手呢。
在光环褪去,人们回归生活忘记奥运的种种后,也能够获得这种平凡稳定的日常,说不定对他们来说是最好的结局。
作者:苏菲,2010年赴日,东京大学修士课程毕业后就职于日本IT公司,现居东京,为自由撰稿人。
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