来日本工作后才知道的事，最好提前看看！

特约作者 / 苏菲

疫情当下，各个国家将来的政策难以解读，因此有很多人对于将来的去向都举棋不定。如果你曾经考虑赴日工作，现在可能也一样处于观望状态。

我们不能替你做出这些决定，但今天这篇文章里，我会分享一些在日本工作生活一段时间后才获得的感受，帮助大家减少信息差，以在准备和决策时有更多参考。

1. 「大厂」招牌比你想象的还有用

当我们提到「大厂」（日语通常称为「大手企业」）时，最先想到的往往是高薪酬、公司经营稳定、完善的培训体系这些与职业相关的特点。这些在日本也不例外。

不过，除了职业发展方面之外，在生活方面，就职「大厂」也会非常有用。

最明显的区别就在于申请信用卡较为容易、申请银行贷款更顺利且利率更低。由于日本过去「终身雇佣制」的影响依旧存在，一旦进入大手企业，我们的社会信誉也会水涨船高。

如果你考虑在日本长期居住、买房，可选择进入一家历史悠久、在日本有一定地位的大公司。

2. 合同上的工资到手会「缩水」不少

在签约时，我们往往最在意合同里年薪或月薪的数字。但是别急着开心！和其他国家一样，合同上的工资到手后就会缩减一些。在日本，这个缩减幅度通常为20%-30%，如果你的年薪较高，甚至可以达到40%-50%。

因为每一年的养老金、医疗保险、所得税和住民税都是根据前一年的收入来制定的。享受的服务相同，交的钱却有天壤之别，是不是很气？规划到日本生活后的财务计划，需要算好到手工资到底有多少，免得入不敷出。

关于日本的税金和节税，可以参考我们过去的文章：

https://cn.japanese-jobs.com/articles/490

3. 跳槽时不注意可能影响永驻申请

有不少朋友来日本后都会通过跳槽，走一条节节高的职业道路，最终实现年入千万的目标。但是在跳槽或者辞职时，千万别忘记给入国管理局打个电话咨询是否需要登记。因为你的劳务条件改变了，签证也有可能随之改变。一般来说，需要评分的高度人才签证是必须要报告的，其他类型的签证需要依情况而定。

假如你一时犯懒没有报告，很可能会在今后申请永驻等重要节点上被这类小事卡住，追悔莫及。

4. 公司和领导才真正决定工作体验

大家最为关心的事之一，莫过于在日本工作压力是否大，加班是否多，职场环境是否好。

在这里我可以很肯定的说，这个问题的答案每个人都不一样。我见过同一个行业待遇云泥之差的，也见过同一个公司忙碌程度完全不一样的，甚至在同一个部门，根据直属领导不同，工作体验都会千差万别。

「在日本刚工作体验如何」并没有什么绝对正确的唯一解答，所以我们需要关注的主要是公司整体的文化；其次是自己将来的直属领导。在一些中小企业的招聘中，我们有机会接触到后者，而在大企业的招聘中，基本上只能去调查前者。这时候不妨利用面试时的提问机会，尽量获得一些部门领导的信息。

5. 初次赴日租房开销意外高

赴日工作，往往从月初开始，而到月末或者第二个月月初才能拿到工资，充足的前期资金是很重要的。而很多人会错估在日本安顿下来所需要的初期费用。这里面最大的一块就是住房。

外国人在日本找房子需要经过审查，如果你是来日本之后再找，住一周宾馆都算快的；而第一次租房时除了前n个月的房租之外，还需要付礼金、押金、中介费、钥匙费等乱七八糟的费用，加起来甚至会在30-50万日元不等。

由于境外银行卡取钱有一定限制，所以可以考虑赴日时携带一定量的现金，以免陷入有钱取不出的窘境。

6. 从国内带衣服和食品，可能用处不大

第一次赴日时，家长总会给我们塞上一堆国内「土特产」，怕我们在日本嘴馋吃不到中国菜。不过来了日本你会发现，如果是在东京大阪这样的大城市，可以完全不用大包小裹自己往日本背。

各个口味的老干妈、香醋老抽、中国原版小零食、螺蛳粉、榴莲……现在都可以在中华物产店买到。各地原汁原味的中国菜也几乎都找得到餐厅。

再来是衣服。首先，在日本公司需要穿着的衣服（西装、休闲商务装等）可能风格和款式与中国有较大的区别，所以可能在国内买了也会发现用不到。其次，日本的衣服真的非常便宜，质量很好的商务装合人民币也只要几百，所以大部分衣物在日本购置更方便划算。

7. 出门办事在留卡和印章都得带

大家可能并不知道，作为外国人，是要求出门必须带在留卡的。也许在日本生活十几年都遇不到查卡，但一旦路上被查，有可能不得不回家取。

另外，去银行、邮局、区政府办事甚至租房买房，最好都带着个人印章。日本的圆印章在淘宝上就可以找人刻，目前依然是赴日之前的必备品之一。日本虽然已经在各种手续中逐渐去印章化，但现在依旧会出现不带印章就白跑一趟的情况。

以上便是关于赴日后的工作及生活中的一些经验分享，希望可以给大家参考。如果有想要了解的主题或者关于赴日工作的问题，欢迎随时在公众号留言告诉我们！

作者：苏菲，2010年赴日，东京大学修士课程毕业后就职于日本IT公司，现居东京，为自由撰稿人。