求职

  • 选择地区

    选择地区

    上海

    北京

    天津

    重庆

    江苏

    浙江

    广东

    深圳

    海南

    福建

    辽宁

    吉林

    黑龙江

    山东

    江西

    四川

    安徽

    河北

    河南

    湖北

    湖南

    陕西

    山西

    广西

    云南

    贵州

    甘肃

    内蒙

    宁夏

    西藏

    新疆

    青海

    其他地区

    选择其中的地区

  • 选择职业类别

    选择职业类别

企业入口

2020/01/10(Fri)

2020来了,元旦长假走了……假期归来,如何快速进入学习工作状态?

特约作者 / 苏菲

在日本,每年年末+年初应该是最长的假期之一了。少则五天,多则十天,有多少人一整个下半年都是指着它坚持下来的!一旦开始放假,朋友圈无不是吃吃玩玩,热闹非凡。

可这元旦假期……怎么突然说完就完了呢?

元旦归来,也要警惕「节后综合症」

假期后症候群或假期后综合症(Post-holiday syndrome),又名节后症候群,常出现于长假期或节日后。在日本,经常在五一劳动节后出现,所以也叫「五月病」。

节后综合症存在一些普遍症状,包括有疲倦、失眠、昏昏欲睡、胃口欠佳、难以集中精神工作、有不正常肌肉酸痛或心跳太快,以至焦虑、空虚或容易发怒等。

按照心理学家的解释,这是现代社会大多数人的正常心态。但节后往往又工作堆积,要是一直这样状态不好,接连拖延、经常出错,也真的很困扰啊!


节后的我本人没错了

想想看,每年我们都会发那么一两次誓,决心开始运动/学英语/打卡。这样的行为一旦持续了一段时间,后面再坚持就往往没那么费力。可若是因为什么突发事件中断几天,就会一夜打回解放前,回到过去的生活模式,再重新启动变得十分困难。

其实节后综合症的根本原因与这种现象相同,就是简单两个字:习惯。

正常上班时,身体习惯了忙来忙去,所以靠着这股惯性,倒也还能撑,放个周末或者三连休也不至于一下子懈怠。可到了较长的假期中,这种吃吃喝喝玩玩睡睡的「倦怠模式」就有更长的时间占据我们的身体和精神。形成了新的习惯和生活规律之后,再重新回到忙碌的日子,就特别难受了。

不过没关系,知道了原因,就好对症下药了。

节后调整工作状态,可以先试着做这些事

正如前文中我们说到的,节后综合症的根本原因在于身体已经习惯了假期的「懈怠模式」,所以突然进入工作状态时,就产生了种种的不适。

要想消除这种不适,一个比较好的方法就是提前让自己逐渐进入状态。

一、假期的最后一天下午,开始回顾整理放假前的工作

在假期即将结束,回到公司的前一天,尽量早起早睡,还可以留出半天+一个晚上的空白时间,不安排吃喝玩乐,而是做一些学习工作的准备。

提前做这些准备有两个好处:

一是让我们对重新回到岗位上后要做的事情做一个复习和预习,不至于上班后两眼一抹黑,一问三不知;

二是提前在家中模拟工作状态,提前暗示身体和大脑「我要进入新的生活规律了」。

二、上班第一天,从问候开始

有了前一天的准备,上班第一天我们就不至于被问到各项工作时手足无措。那这第一天应该如何开始呢?

如果没有被强制参加各项会议,有充足的个人时间,建议大家可以从发邮件问候开始。

邮件是个好东西,因为一旦确定了写法,剩下的工作就只是把内容填写进去。比起制作图表、幻灯片,它不那么费脑力;但是比起单纯重复劳动,又需要我们对内容思考斟酌。它是一个难易度中等偏简单的任务,可以协助我们摆脱干坐一上午无所事事的「节后空白期」。

不过,如果写的是内容冗长却没什么实际作用的邮件,那就是浪费时间的信息垃圾了。所以邮件的内容到底怎么写,是最关键的。

这封问候邮件,可以包含以下三部分:

1. 表示新年问候(あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いいたします。)
2. 回顾年前的工作进度(一起做的什么项目,年前进行到哪里,项目什么状态)
3. 今后的工作安排(未来1-3周的项目进度安排,各自的职责,最近几天是否有会议或工作任务)

2和3使用前一天整理的内容稍作调整即可。

这样的问候邮件也可以发给项目相关的客户。不过要记住最好以邮件而不是即时消息或电话的形式,因为后两者有催促回复的性质。当载体是邮件时,对方可以在时间允许的时候再阅读、回复。

无论是同事还是客户,当他们看到这些邮件的时候,一定会觉得你十分值得信赖。

节后综合症也可以提前预防

长假后的懈怠,主要与长假期间的生活方式有关。所以,科学度假可以很好地避免节后综合征的发生。

看到这里,你可能会不由得皱眉:好不容易等到一个假期,难道我还要约束自己,不能自由一点吗?

可别忘了,正是因为假期太「自由」,才会导致以往的生活惯性被破坏,迟迟找不回工作状态。这就好比喝酒,你是愿意喝的时候图个痛快,喝到吐最后把胃喝坏,还是愿意每次都小酌怡情适可而止,长久地享受这一爱好呢?

所谓的科学度假,就是在不破坏生活规律和习惯的前提下,尽可能地享受假期。这和获得休息与快乐完全不矛盾。

下次长假,你可以试着做以下这几件事:

1. 假期期间最好不要突然熬夜通宵。如果平日里睡眠不足,想要趁着假期补觉,可以保持0点之前入睡,第二天早上比平时只多赖个1小时左右的床,下午再午睡半小时到一个半小时。

2. 如果出行旅游,尽量提前1天回到家中,留出一整天的空白。如果是剧烈运动类的出行(爬山、徒步、滑雪等)或者需要倒时差,最好留出2天以上的缓冲时间,让身体充分休息。虽然会损失旅游的时间,但我们度假是为了放松休息,可不是为了卸下行囊就跑去工作这样辛苦的连轴转!

3. 如果条件允许,可以适当地为自己制定一些不会造成太大压力的小计划,比如每天练一会儿瑜伽/打一会儿球,读一个小时的闲书,每天傍晚做饭一小时等。不用贪多,只有一个就够了。这样的小任务就像「锚点」,可以帮我们始终保持生活的规律性,避免生活方式完全脱缰。

自律给我们自由

2019年我曾经阅读过一本书,里面提到一个有趣的观点:比起「拼命工作,拼命玩」,不如「一边工作一边玩」。它当然不是说在上班时间打游戏,而是强调平时就注重休息和放松,休息日也注意节律,让假期和工作日没有太明显的区别。

这和KEEP的开屏格言——「自律给我自由」有着共通的深意。一点点的自律,不但不会成为压力,反而可以让我们更有效率地度过假期,增加游玩的充实感,并在其后顺利开始新一轮的生活。

2020来了,你准备好了吗?

作者:苏菲,2010年赴日,东京大学修士课程毕业后就职于日本IT公司,现居东京,为自由撰稿人。

相关文章

  • 2023/12/02(Sat)

    日企中的非日本员工暴增四倍!赴日外国人越呆越舒服了?

    我们都知道,面对日益加剧的少子高龄化问题,日本政府采取了三大对策来增加劳动力人口。这些缓解劳动力短缺的政策变化,同时为日本的企业和社会带来了一系列影响。其中撬动日本社会变化最大的,也与我们最为息息相关的,无非就是外国人的引入了

  • 2023/12/02(Sat)

    「全民跑路时代」:坚持耕耘和追赶风口,到底哪种才是正确的?

    今年,出现了一个新词「跑路人」。在多数语境中,这个词会用来代指从社会普遍认知中那些很不错的环境、从他人口中钦羡的待遇中离开的人。从大厂跑路、从体制内跑路、从各种传统或新兴行业跑路……故事的主角往往被一些优质条件吸引进入这些环境,但实际工作后觉得并不适合自己,最终鼓起勇气离开

  • 2023/12/02(Sat)

    日本IT派遣也开始卷起来了?

    近期在各大社交媒体上,关于『赴日IT派遣越来越难做』的投稿突然增加了不少。『刚来日本三个月就被劝退!』『来日本六个月了还没有进现场,一直在待机』『说好的80万月薪变成了少得可怜的18万底薪……』这许多投稿,似乎是人们对赴日工作的期待和现实出现了较大的差距。IT派遣也开始卷起来了吗?这条路真的走不通了吗?

用户注册

※您提供的电子邮箱会收到注册指南

注册指南邮件已发送

views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt

会员注册还没有完成

注册指南邮件几分钟内送达。
请在24小时以内从邮件的URL进入注册页面。