职能描述
岗位职责
(1) 负责公司人员招募，并根据实际情况完善招聘体系及数据分析(包括招聘渠道效果、候选人转化率、岗位需求分析等）；
(2)建立人才储备库（管理公司的人才储备库，以对应未来的人力资源需求）；
(3)根据公司要求负责制订公司培训计划，并组织实施；
(4)负责培训效果评估及培训满意度调查；
(5)负责培训体系的完善，做好体系化培训的工作开展；
(6)负责新入职管理人员培训及前三个月的适应性追踪；
(7)整合内外部培训资源，包括讲师资源.课程资源.设施资源等；
(8)负责线上培训平台课件的搭建，通过多样化的方式和内容提升员工能力；
(9)组织并开展在职员工相关培训工作等；
(10)领导安排的其他工作。
任职要求
日语：精通-较多商务交流经验
日语：精通-较多商务交流经验
其他信息
职位类型：正式员工
职位种类：管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务
行业类别：物流/运输业／运输/物流/仓库
招聘负责人姓名：勝又 靖人
职位魅力
我们提供
业内知名企业，日语环境好
待遇福利
五险一金 + 补充商业医疗保险
工作地址
中国上海上海市区长宁区 地图
选拔流程
2次，到场面试
1面：部门领导面试
2面：总经理面试
