职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/法务/知识产权/信用管理/核规 |
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行业类别 | 综合商社(贸易公司)/ 综合商社(贸易公司) |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 组长/主管/系长级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | ASAP |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | 日语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 五险一金、商业医疗保险、体检、公司旅游、出差津贴 |
详细工作内容
■招聘要求:
1. 基本条件:30~42 岁、全日制本科及以上学历、日语商务交流水平、英语可进行基本社内交流
2. 资格:法律职业资格
3. 经验:熟悉贸易相关法律知识,有在大型日系商社或日系贸易公司 8 年以上广泛且丰富的法务实务经验
4. 其他:有较高的沟通交流能力和交涉能力,不畏困难,勇于挑战,充满毅力
5. 出差频率:每年 1~2 次(如有突发紧急案件发生出差频度可能会增加)
■工作内容:
1. 合同审查修改(基本是中文合同为主,也会有英语日语合同)、贸易交易方案的探讨、公司内各种法律相关咨询以及社内决裁的对应
2. 与外部律师的联络(邮件、电话、面对面的对应)
3. 投资案件的对应,以及投资合同的审查和修正
4. 债权回收、劳务诉讼、纠纷案件的对应
5. 合规案件的调查和对应
6. 通过解读相关法律法条,继而对公司内部规定进行整理和修正(如个人情报保护相关等)
7. 安全贸易保障管理相关事宜的对应(出口交易审查相关社内规定的整备和审查)
8. 进出口相关事宜的协助(应对海关审查等)
9. 定期开展法务、合规以及安全保障贸易管理的相关社内培训
10. 重要法律法条的对应
关于面试