职务概要
职位种类 | 销售/事务/企划/物流类/销售 |
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行业类别 | 物流/运输业/ 运输/物流/仓库 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 组长/主管/系长级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | 尽快入职 |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | 日语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 法定年假,企业额外年假,法定节假日休假,定期免费体检,节假日福利,团建活动,出国旅行,员工周年福利,度假旅行奖励,特殊贡献奖励,技能业务培训,出国进修 |
详细工作内容
配合上级领导制定本营业所的销售目标及目标分解,协助开展销售管理,跟进销售计划及销售目标的执行,促成营业所指标的达成
1.收集市场以及竞争对手信息、分析市场动态,协助上级领导制定部门制度,销售计划,分解销售目标等工作;
2.在完成个人销售指标的同时,协助营业所销售指标的达成;
3.负责新员工工作指导、团队融入,使新员工尽快了解企业文化并投入工作;
4.对下级客户开发及报价工作给予实际的指导,必要时随行拜访,分析客户情况,促成受注
5.按要求完成客户资料的整理、销售合同等各类往来文件的归档;
6.协助上级领导,制定营业培训计划,并按计划执行做好培训评估工作;
7.负责部门客诉的协调处理,必要时配合上级领导解决投诉及事故问题;
8.协助部门上级领导进行产品开发,对现有产品及方案提出合理化建议,不断完善精进;
9.负责组织部门客户满意度调查工作,并根据调查结果对营业人员、操作人员的服务情况做出评价,并积极改善,提升客户满意度;
10.组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导;
11.协助上级领导日常管理工作,及其他部门间工作的协调,配合团队建设工作,提升团队效率
12.上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销或日语相关专业,日语1级或商务水平;
2、4年以上销售工作经验,两年团队管理经验
3、沟通及商务谈判能力较好,有一定的抗压能力和内驱力,亲和力强,数字敏感度高
关于面试