财务部 课长 主管 ID1159

财务部 课长 主管 ID1159

職位詳細：

仕事内容：

●基本業務（主業務）

記帳代行会社へ大半の作業は委託するため、作業管理/進捗確認/完成品確認がメインとなる（連結P、PL、BS等）

財務諸表の予実報告：特にPLが対象となるが、予実分析を総経理および幹部各位へ報告 ※要資料作成

財務会計ソフトを活用した管理：グループ全体で活用するシステムが「SAP」であるため、こちらを活用して運営、管理していく。

社内入出金管理：社内システムで実施されるキャッシュの流動について 整合性/合理性の審査、そして問題発覚時には分析/対策/解決案を講じる。

現金管理：現金での経費の精算や各種支払とその残高の管理

預金管理：会社の預金口座の入出金を把握し、支払や入金が適切かどうかを管理

資金繰り管理：会社全体の資金繰りの調整及び管理、及び日本への報告

資金調達/増資全般：資金繰表を利用してキャッシュフローや資金の調達（増資全般）の作業を実施

会計部との連携/協働：会計部業務の第三者確認、相互で作業フォローを実施

会計監査対応：提携会計士事務所の監査対応（会計部と協働）

減損処理対応：不採算店舗を分析して、適切な処理を実施

日本親会社への定期報告：上記作業を報告及び連携、調整

その他資金に関する管理全般：小口現金の管理等、発生する金銭の適切な流用を確認する

人材育成/マネジメント（財務部/会計部の責任者として）：将来的には店舗数拡大に伴い、財務部＋会計部の人材採用を実施。二部署をまとめていく事を担う。



※ 上級管理職に上がれば上がるほど、業務範囲の拡大?挑戦的なインプットが増えていきます。拒む事も出来るがその場合は人事考課の項目で減点となる事を事前理解下さい。

※ 当初は手間のかかる記帳業務は外部委託会社へアウトソーシングを使用予定です。（連結パッケージ、勘定科目の振り分け、CF、BS等の財務三表の製作）

※ 更には2年後に外部委託の範囲を増やしていく方針です。

募集地点：北京

募集人数：1名

雇用形態：正社員（試用期間最長2か月間有り，試用期間中は基本給-500元とする）

出張外出：有（地域に応じて変動目安は月2回～3回）



条件詳細：

年齢：25歳～45歳まで

性別：不問

学歴：大卒

语言：日语1级，会英语更好

●最重要要件（満たしていない場合は基本面接不可）

真摯であり、嘘を付かない事　

※ブラックな取引に手を染めず、健全に成果を出す事が前提

芯はあるが、柔軟性もある方。明るく、人間性として裏表が限りなく少ない人柄に好印象を与える方　※人として信頼、信用をおけるかどうか

報連相協調性チームワークを大切にしており、社内でのコミニューションの重要性を認識している方　

※社会人としての基礎を標準的に理解?実行出来る方

N1が前提、読む書く話す聞く理解する。日本人の細かいニュアンスレベルで理解が可能な方　

※財務部は日本財務担当（日本人）との連携や日本への報告業務も多い

政府（特に金融局/統計局/税務局 等）、銀行、外部監査、記帳コンサルティング会社との業務連携?関係性を構築した経験のある方

※全てで無くても良いが、経験が豊富であれば優遇



●重要要件（満たしている項目が多い方の場合は採用可能性が上がる）

飲食サービス系/日系会社の財務/会計の経験がある方は優遇

人材育成（部下管理）の経験がある方で、部下を昇進させた事の経験がある方は優遇

新規事業の創成期?立ち上げ に携わった経験のある方は優遇

公認会計士の資格を所持している、或いは資格受験に伴い勉強をしている方等は優遇

中国、特に华北エリアの経済情報等を常日頃から確認しており、上長に経営上で必要な報告が出来る様な方は優遇

財務部以外で経験があれば採用の優位性があがる職務経験として「戦略、経営企画、営業企画、会計、総務、人事」 等があれば優遇

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