职务概要
职位种类 | 专业服务(咨询/金融/房地产/专业咨询)/咨询 |
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行业类别 | 人力资源/教育培训/咨询/其他专业服务/ 咨询 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 按能力/经验 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | 尽快 |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | ■ 五险一金+ 交通补贴 + 餐费补贴 + 通讯补贴 +学习支援补助金+ 非上海本地员工可享受租房补贴 ■ 每年1月加薪发放上一年度奖金,优秀员工7月年中升职加薪 ■ 弹性工作制度、远程办公制度完备 ■ 国家法定休假 + 福利(社内工龄1年1天)+ 夏休3天+ 女性员工三八妇女节休假 ■ 有员工旅游、团建、生日会,季节性聚餐等公司活动 ■ 工作地点位于上海市中心,地铁1号、10号、12号线出站直达,步行1分钟可达,交通便捷,周边餐饮购物方便 |
详细工作内容
【客户•产品•服务】
■ 客户群体100%为日企
■ 为客户提供人事劳务咨询、人力资源管理制度设计、人才选用育留等人力资源综合服务
【工作内容】
■ 与项目经理共同拜访客户、制作和分享会议记录。
■ 协助项目经理或客户经理,进行分析和计算、统计薪酬福利成本,并将相关数据制作成各类图表。
■ 辅助项目经理完成客户人事制度(包括等级、薪酬、评价、考核等)的分析和设计,完成资料制作(包括资料的汉语翻译和美化)。
■ 收集行业薪酬福利状况,并分类汇总。
■ 其他上级安排的工作。
【职位要求 必须条件】
■ 25-35岁
■ 全日制本科以上学历,日语N2以上,听说读写熟练流畅,能作为工作语言熟练使用
■ 擅长EXCEL数据分析、函数运用和图表制作
■ 擅长沟通,友善富有亲和力,良好的团队合作及服务意识,工作耐心细致
■ 能承受一定的工作压力,适应快速工作节奏
■ 已经毕业的应届毕业生可,有工作经验的也可
【职位要求 优先条件】
■ 拥有人力资源或咨询行业的工作/实习经验优先
■ 有日资企业工作经验,或熟悉日资企业文化者优先
【岗位魅力】
■ 在实践中获得无论是人力资源相关的还是各行业的最新动态和趋势,信息和知识的更新迭代迅速,短期内就可获得专业知识的积累和成长。目标成长为咨询经理,独自担当客户项目,提供解决方案。
■ 客户沟通频繁,在各类问题解决中快速提升沟通和话术技巧,提高知见和视野。
■ 以服务于日企为特色,能够增进日企经营运营的经验和各类案例,日语能力的历练和提升迅速。
■ 公司定期开展内部学习会,项目、案例经验交流会,横向的学习和指导辅助充实。
关于面试
1次面试: Excel测试20分钟(主要考核if和vlookup公式,数据透视表的运用)
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2次面试: 合格的同学进入2次面试,会尽量安排和1次面试同一天(面试官:咨询部总监和人事部经理)
※ 需要准备日文自我介绍和日文问答
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3次面试: 终面(面试官:总经理 + 副总经理)
※ 全程日文