职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 消费品/ 其他消费品相关 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 担当级别 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | ASAP |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
详细工作内容
岗位职责:
1.深入了解各职能部门的业务状况和团队运作情况,负责业务部门的人员配置和公司周期性职级晋升评审工作的组织和实施;
2.通过招聘数据分析及外部人才市场调研,维护并拓展有效的招聘渠道,如与校园、招聘网站、猎头公司、RPO/BPO公司等洽谈和合作;
3.实施和管控招聘工作,负责从职位的发布,候选人的搜索、简历的初筛、面试安排、后续录用的跟踪等全般流程;
4.定期收集用户需求维护和优化招聘流程及系统,提升门店及总部招聘效率;
5.完善及维护全社人才储备库的建立,定期实施自我申告以确保内部合理调动;
6.围绕雇主品牌传播需求,负责制定线上线下品牌推广方案,并参与具体的落地。
岗位要求:
1. 本科以上学历,人力资源专业,日语专业者优先考虑(日语N1);
2. 熟练使用Office办公软件;
3. 性格外向,具有良好的沟通表达,能积极参加与外部的交流活动;
关于面试
联络人
招聘担当
上海人方科技有限公司
8.0K 〜 13.0K RMB