职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 半导体/电子零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海/苏州)某日系电机商贸有限公司
员工数: 85
事业内容: 该日资公司主要从事研究开发、生产线上、以及维护服务等各种场所使用的电力计量器的生产、销售。
【工作内容】
【工作内容】
■ 全面管理招聘、培训、评估、考勤、薪酬、晋升和劳动关系,以及业务改进和降低成本
■ 管理和执行人事制度,根据公司发展需要及时做出适当调整和修订,了解当地新法律法规,落实各项风险防范措施,维护人事事务的合法性
■ 与人力资源相关的政府机构进行磋商
■ 培训员工和下属,提高他们的专业技能
【客户•产品•服务】
■ 公司主要从事研究开发、生产线上、以及维护服务等各种场所使用的电力计量器的生产、销售
■ 客户:本土,欧美,日系全般.高校,研究机关,地铁等
【工作魅力】
■ 福利制度完善:五险一金,补充商业医疗保险等
■ 员工旅游;通信费可申请报销
■ 企业比较稳定,办公室气氛良好,上司很亲切
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事全般 人力资源管理 招聘 考勤 劳务关系 六大板块
【职位要求】
【必须条件】
■ 日语达到 1 级或同等水平
■ 8 年以上人力资源工作经验,2 年以上管理岗位工作经验优先。
■ 人力资源、工商管理专业优先
■ 果断性和整体思维能力、更好的语言表达和写作能力、学习和心理综合能力。
■ 熟练操作 OFFICE 软件和常规办公自动化设备;具有丰富的人力资源管理和劳动法相关业务知识;具有丰富的招聘与安置、培训与发展、绩效考核和薪酬管理方面的工作经验
■ 发现和解决问题、提出建议、做出决定、沟通与合作以及执行任务的能力
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇
【招聘背景】
事業拡大
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人事主管 福利佳(154909)
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