职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／法务/知识产权/信用管理/核规 |
|---|---|
| 行业类别 | 人力资源/教育培训/咨询/其他专业服务／ 审计机构/会计事务所/律师事务所 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 助理级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | 2023年8月 |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 英语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 1． 工资和奖金 员工收入分为二部分：基本工资+奖金。 基本工资根据员工所处的岗位、学历背景、工作经历等情况综合评定； 基本工资采用月工资制（每月22日工资制），于每月月底发放（如遇假日按情形提前发放）； 新进人员自报到之日起资，离职人员自离职之日停薪，按日计算工资； 奖金可包括年终考核奖金、特殊贡献奖金。 2． 福利 社会保险：公司为员工提供符合政府要求的保险福利待遇，购买社保； 商业保险：公司为员工每年购买商业保险（包括人身险、交通险等）；在条件允许的情况下，推动年金，以增加员工的保障； 每年一次的定期体检； 带薪年假：员工入职首年可享有10天带薪年假（入职时间不满一年，按比例折算），每增加一年工作年份，则相应增加1天带薪年假，以此类推，最多不超过每年15天带薪年假 每年一次外出旅游团队建设 |
详细工作内容
职位描述：
1. 涉外案件（涉日）文书合同整理和翻译
2. 与海外（日企）客户工作沟通，协助会议同传工作；
3. 完成上级主管安排的其他翻译类工作；
4. 整理及管理案件文档，负责完成相关案件的工作报告。
任职资格
1. 本科或以上学历；
2. 1-3年工作经验，有日企工作经历的为加分项；
3. 日语（商务日语）熟练，可完成文书翻译及报告写作，英语也达到熟练程度为加分项；
4. 能够承担一定的工作压力，适应能力强；
5. 具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；
6. 思维严谨、善于分析、做事认真、态度诚恳；
7. 具有法律背景为加分项。
关于面试
业务主管直接面试，符合岗位需求的面试者进入下一轮。
联络人
翻译专员（商务日语/法律日语）
上海鸿孚律师事务所
6.0K 〜 10.0K RMB
结束刊登
