职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 机械/设备 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: 某日系电机有限公司
员工数: 623
事业内容: 公司产品为现场仪表,变送器,流量计,分析仪表,转换器,气相色谱仪及传感器等。
【工作内容】
【工作内容】
绩效管理(70%-80%)
■ 组织实施年度绩效考核工作,指导各部门做好绩效沟通及进行绩效辅导
■ 收集汇总各岗位考核数据及资料,及时盘点、分析,提供绩效考核体系和指标完善建议,完善公司绩效考核制度,为组织赋能
■ 将绩效相关数据活用到人才管理中,为培养人才提供HR方面的数据支持和合理建议
人才管理(20%-30%)
■ 辅助上级完成人才发展项目的计划和实施
■ 协助完成人才测评,人才发展报告,培训项目支持以及培训成果跟踪
■ 各种Global人才发展相关工作的本地化应对
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【职位要求】
【必须条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 日语or英语流利
■ 3年以上大型企业绩效管理和培训相关工作经验,有工业自动化相关行业工作经验者优先;具有较好的沟通协调和数据分析能力,具有较强的工作责任心
■ 熟悉线上培训平台和系统的使用,熟练运用SAP等办公软件
■ 有较强的学习能力,良好的沟通能力,对挑战充满热情;具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心,了解劳动合同法规。
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
高级人事专员 五险一金(153362)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
10.0K 〜 16.0K RMB