职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／管理行政部门管理职 |
|---|---|
| 行业类别 | 行业不限／ 行业不限 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 部长/总监级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | 越快越好 |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 日语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 上班时间：8:30-17:30 中午休息时间：12:00-13:00 薪资全额缴纳 五险一金 年假相关： 第1年按入职时间折算，第2年固定年假是5天，第3年固定年假是5天+公司补充年假2天 合计7天，第4年固定年假是5天+公司补充年假5天 合计10天，5年及以上固定年假是5天，公司补充年假10天 合计15天。 |
详细工作内容
日企，是一家工控自动化的生产商,成立已有几十年历史，主要的产品包括可编程控制器(PLC), 传感器, 人机界面, 按扭开关, 继电器, 光电开关,防爆产品 计时器, 电源, 端子, 回路保护器, 指示灯
人事总务部长主要负责：
1、人事全盘工作；
2、总务全盘；
3、劳务管理；
4、合同审核（对接律所），每年代理商协议的更新,平时新签订代理商协议,劳务纠纷管理
5、新公司选址工作
6、很多总务实操的工作 也会涉及跨区域总务人事管理工作
上班时间：8:30-17:30 中午休息时间：12:00-13:00
薪资全额缴纳 五险一金
年假相关：
第1年按入职时间折算，第2年固定年假是5天，第3年固定年假是5天+公司补充年假2天 合计7天，第4年固定年假是5天+公司补充年假5天 合计10天，5年及以上固定年假是5天，公司补充年假10天 合计15天。
关于面试
联络人
人事总务部长
武汉欧浮瑞企业管理咨询有限公司
25.0K 〜 30.0K RMB
结束刊登
