职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 人力资源/教育培训/咨询/其他专业服务/ 人才中介/招聘广告 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (一般-日常会话交流) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (北京/上海)某日资咨询服务公司 (编号93)
员工数: 250
事业内容: 提供人才介绍的咨询服务的行业知名企业。
【工作内容】
【工作内容】
■ 员工薪酬相关计算与管理
■ 员工入离职管理
■ 员工试用期和劳动合同管理
■ 出勤和休假管理
■ 人事证明书发行
■ 人事相关系统的管理
■ 协助设计、搭建和不断完善人事相关制度及流程;协助处理员工纷争和劳务诉讼等
■ 其他领导交代的工作
【客户/产品】
■ 公司是一家专业从事人才中介服务的企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬计算 合约管理 劳务关系
【职位要求】
【必须条件】
■本科及以上
■3年以上薪酬相关工作经验(实操经验,用退工、社保公积金缴纳等)
■日语2级以上,能用日语进行日常交流沟通;
■熟练使用Office办公软件,会使用excel公式进行各种数据处理;
■性格稳重仔细,逻辑思维清晰,愿意自主学习,做事积极主动;
■具备强烈的目标感和责任心、具备优秀的心理素质和抗压能力、有较强的问题解决能力。
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
【休假】
法定休暇 + 慶弔 + 有給 + 法定年休+福利年休入社头年10天年假,每工作一年+1(MAX15)
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
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