职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (天津)某日资汽车部件有限公司
员工数: 300
事业内容: 公司主要从事汽车零部件中冲压品的制造与销售。公司致力于产品的技术开发,追求高品质,提供满足客户要求的高水平产品;同时以尊重人性为根本,努力创造能使员工感到快乐的职场环境。
【工作内容】
【工作内容】
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面地工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 考勤录入(会使用用友系统者优先)
■ 人事相关工作
【工作魅力】
■ 五险一金、班车及其他福利,并提供丰富研修的机会及宽阔的发展空间
■ 公司管理完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 财务系统 后勤事务 人力资源
【职位要求】
【必须条件】
■ 统招本科
■ 28岁以下
■ 日语准商务水平(n2及以上)
■ 制造业、汽车行业经验优先
■ 2年及以上人事总务经验优先
【优先条件】
■ 制造业2年人事总务经验,日语准商务水平
【福利】
残業手当
【休假】
国家法定休暇 + 带薪假有
【招聘背景】
事業拡大
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