职务概要
| 职位种类 | 技术类（销售工程师/设计/开发/生产管理）／生产管理/品质管理/施工管理/EHS/PMS |
|---|---|
| 行业类别 | 电气/电子/机械／ 机械/设备 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 | - |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 福利相关： 上班时间：09：00-18:00，(午休时间为12:00-13:00)； 餐食补贴：午餐：12元/顿，晚餐：12元/顿（需加班满1小时）； 话费补贴：100元/月（提供本人话费发票） 五险一金：五险为工资全额的10%（一档医疗），公积金为工资全额的8%； 法定假日：跟随国家公共假期。春节放假2周左右（带薪休假） 年假说明：满一年5天，每增加1年多1天，10年以下10天封顶，10年以上15天封顶； 年终奖金：结合公司收益、入职长短、年终考评而定； 调薪说明：每年1月份根据年度考核调整； 其他福利：节日福利、生日礼品、年度旅游、年度体检。 |
详细工作内容
职位详情：
1.分解制造部发展战略与年度工作计划，组织生产部人员制定并实施对应的落地计划&措施；
2.作为生产线管理运作及资源的调度者，推进、监督部门内、跨部门的协调工作，确保生产任务的准时、按质完成；
3.组织生产部人员，落实并监控各个工段生产过程的良率、报废、产出达交、效率、成本等管理控制措施、改善工作的执行；
4.全面推进匹配公司发展所需要的生产部人才梯队建设工作，确保团队契合公司价值观，服务战略，因战略升级而不断成长。
5.组织生产全员贯彻落实各管理体系和相关管理制度，并作对应监控管理。
条件详情：
1、大专及以上学历均可，5年以上以电子产品为主的中外资组装加工型工厂经验为佳;
2、1-5年的扎实基层管理经验为佳；
3、有系统管理的理念；
4、逻辑性强，熟悉各类新生产管理技术为佳（如：精益生产、TPM、NPS、QCC、6σ等，工作中对各项指标作持续优化）；
5、熟悉财务系统，能够从财务指标的分解出发，引导工作方向；
6、对上级&同级，有向心力及凝聚力，对下具备较强的组织规划&建设能力；
7、较强的成就动机和自驱力、沟通能力良好。
关于面试
联络人
制造部经理
深圳市欧亚人力资源有限公司
15.0K 〜 18.0K RMB
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