职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／法务/知识产权/信用管理/核规 |
|---|---|
| 行业类别 | 行业不限／ 行业不限 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 福利相关： 五险一金根据实际薪资购买，外加商业险； 交通住宿实报实销，额外补贴当天往返100元，异地170元，餐补20元一天； 带薪休假：发病假期+福利休假（合计最多15天/年）； 年终奖。 |
详细工作内容
职位详情：
1.向华南、华中、香港的集团公司提供法务支持（合同审查、咨询、争议解决、项目支持等）；
2.对华南、华中、香港的集团公司进行合规、法务培训；
3.与集团总部法务部的联络。
条件详情：
1.精通法律英语或法律日语其一即可，包括书面和听说，证书不限；
2.具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识及实际经验；
3.学历：大专及以上；
4.年龄：25~50岁；
欢迎：1. 律师事务所或者企业法务部门工作经验2年以上；
2.海外留学、工作经验为佳，不做硬性要求；
关于面试
联络人
法务担当或主管（日语或英语）
深圳市欧亚人力资源有限公司
10.0K 〜 20.0K RMB
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