职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利相关: 1.奖金(一年两次); 2.上下班补贴、膳食补贴、出差补贴、住宿补贴; 3.生月特别休假、店内饮食折扣、红包; 4.社会保险:基数为上一年度平均月收入; 5.住房补贴:8%。 |
详细工作内容
职位描述
职位详情:
1.人事综合管理、组织运营;
2.所有员工的个人信息管理;
3.工资计算、各津贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理;
4.根据劳动法对整个公司组织的健全运营和管理;
5.应对员工及各政府机关的咨询;
6.就业规则、各种规程相关的制作、更新;
7.工资表、职业规划的结构的构建(以母公司的工具为基础);
8.店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应;
9.管理工具、管理流程的确立、任务分担的最优化实施;
10.对成为部下的人才的培养和管理※(最初没有)。
条件详情:
1.人事经验3年~4年以上;
2.日语商务水平,证书不限;
3.大专及以上学历;
4.28岁~40岁。
关于面试
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