职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 人力资源/教育培训/咨询/其他专业服务/ 其他人力资源/教育培训/咨询/专业服务相关 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 组长/主管/系长级别 |
招聘人数 | 2 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | 英语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 五天8小时工作制 五险一金 带薪年假 完善培训 |
详细工作内容
负责HR全模块操作,如员工信息管理、员工薪酬津贴、绩效管理、招聘和培训管理等方向;
与客户、供应商和多个利益相关者及时沟通,达成交付目标,对交付成果负责;
在项目操作过程中的形成完善的流程,不断寻找提高客户满意度的方法;
为团队日常工作做出贡献,发展、指导和培训团队成员,建立积极和互助的团队文化,帮助团队提高工作效率。
工作要求:
具备熟练的日语和英语沟通能力;
5年以上的工作经验,具备HR相关工作经验者优先考虑;
具备熟练的项目管理能力和团队管理技能;
具备解决问题的能力,能处理客户提出的复杂问题并提供解决方案;
具备熟练的报表分析能力。
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人事主管(日语)
广东凯捷商业数据处理服务有限公司
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