日企HR经理(编号137453)

【企业情报】 公司名： 某大型知名日资机械投资有限公司 员工数： 100 事业内容： 该大型日资集团企业下的投资公司主要从事汽车零件的销售、进出口等业务。 【工作内容】 【工作内容】 ■ 作为统括经理，管理外籍人员在华工作相关事务，与日本总部联络同步相关政策 ■ 与日本全球总部就所有外派人员事宜进行联络 ■ 与外籍人士沟通政策变更、政策解释 ■ 制定并传达针对中国的政策（例如探亲假） ■ 从项目开始到实施都要运行项目 ■ 监督集团管理的邀请函和签证流程在新冠流行背景下，沟通国内出入境相关政策 ■ 监督外派人员住房和车辆的预算 ■ 管理住房、车辆和其他外籍人口的供应商 ■ 支持集团人力资源副总经理为外籍员工制定继任计划等 【工作魅力】 ■ 福利制度完善：五险一金，公积金12%；报销交通费；年假15-20天，满一年后有额外探亲假期+公司报销硬座车票；年终奖大约3.5个月 ■ 优秀者有晋升机会每年4月调薪，涨薪率大约6%-8% ■ 有研修机会（费用公司负担） 【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 对外 政策 行政 【职位要求】 【必须条件】 ■ 本科以上 ■ 30-35岁 ■ 日语商务水平必须+英语读写水平必须 ■ 人事总务相关经验5-10年（接触过外籍人员在华工作管理事项） ■ 情商高，问题处理能力强，聪明，性格独立 【福利】 その他(五险一金，公积金12%) 【休假】 法定 + 夏休 + 有給 ；15-20日間 夏休：5日間 有給病休：15日間 有給帰省休暇5日間 【招聘背景】 事業拡大