职务概要
| 职位种类 | 管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务 |
|---|---|
| 行业类别 | 物流/运输业／ 运输/物流/仓库 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 招聘人数 | 2 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
英语 （精通-较多商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 福利待遇： 五险一金、通信补贴、奖金、加薪制度。 |
详细工作内容
岗位内容：
1. 协助制定华南区域业务部发展战略、计划及目标；
2. 对现有组织架构、人才结构、人力资源配置提出合理化建议；
3.协助创建华南区域客户服务体系，并形成系统化的客服响应机制、客诉处理程序及通报机制；
4. 监控、评估运营响应效率、供应链安全、作业分工、经营与管理绩效等关键指标并提出改善方向；
5.负责各类运营绩效指标的收集、整理、分析与发布；
6.协助评估业务部人员的年中、年终绩效；
7. 经营与管理会议的准备与会议纪要记录；
8.针对中国区物流资源的整合利用及集中采购提出可行性方案并参与方案的推进。
岗位要求：条件详情
1.大专及以上学历；
2.28~38岁；
3.英语四级及以上，六级更佳；
4.物流或供应链行业三年以上人力资源经理、客服经理或相关职位经验；
5.有总经理助理、秘书、行政总务经验优先 。
关于面试
联络人
英语业务 助理经理
深圳市欧亚人力资源有限公司
13.0K 〜 18.0K RMB
结束刊登
