职能描述
岗位职责
岗位职责：
1.分解制造部发展战略与年度工作计划，组织生产部人员制定并实施对应的落地计划&措施；
2.作为生产线管理运作及资源的调度者，推进、监督部门内、跨部门的协调工作，确保生产任务的准时、按质完成；
3.组织生产部人员，落实并监控各个工段生产过程的良率、报废、产出达交、效率、成本等管理控制措施、改善工作的执行；
4.全面推进匹配公司发展所需要的生产部人才梯队建设工作，确保团队契合公司价值观，服务战略，因战略升级而不断成长。
5.组织生产全员贯彻落实各管理体系和相关管理制度，并作对应监控管理；
性别不限。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上以电子产品为主的中外资组装加工型工厂经验;
2、1-5年的扎实基层管理经验；
3、有系统管理的理念，变通性强；
4、逻辑性强，熟悉各类新生产管理技术，如：精益生产、TPM、NPS、QCC、6σ等，工作中对各项指标作持续优化；
5、熟悉财务系统，能够从财务指标的分解出发，引导工作方向；
6、对上级&同级，有向心力及凝聚力，对下具备较强的组织规划&建设能力；
7、较强的成就动机和自驱力、沟通能力良好。
任职要求
日语：无（学习中）
其他信息
职位类型：正式员工
职位种类：技术类（销售工程师/设计/开发/生产管理）／生产管理/品质管理/施工管理/EHS/PMS
行业类别：其他／其他
招聘负责人姓名：小林
职位魅力
我们提供
节日福利、生日礼品、年度旅游、年度体检，每年1月份有一次员工薪资的年度普调；
待遇福利
上班时间：09：00-18:00，(午休时间为12:00-13:00)；
餐食补贴：午餐：12元/顿，晚餐：12元/顿（需加班满1小时）；
话费补贴：最高100元/月（提供本人话费发票）
五险一金：五险为工资全额的10%（一档医疗），公积金为工资全额的8%；
法定假日：跟随国家公共假期。春节放假2周左右（带薪休假）
年假说明：满一年5天，每增加1年多1天，10年以下10天封顶，10年以上15天封顶；
年终奖金：结合公司收益、入职长短、年终考评而定；
调薪说明：每年1月份有一次员工薪资的年度普调；
其他福利：节日福利、生日礼品、年度旅游、年度体检。
工作地址
中国深圳宝安深圳宝安 地图
制造部经理
深圳市欧亚人力资源有限公司
15.0K 〜 18.0K RMB
结束刊登
