职务概要
| 职位种类 | 销售/事务/企划/物流类／销售 |
|---|---|
| 行业类别 | 行业不限／ 行业不限 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 科长/经理级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （熟练-较少商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 上班时间：09：00-18:00，(午休时间为12:00-13:00)； 餐食补贴：午餐：12元/顿，晚餐：12元/顿（需加班满1小时）； 话费补贴：最高100元/月（提供本人话费发票） 五险一金：五险为工资全额的10%（一档医疗），公积金为工资全额的8%； 法定假日：跟随国家公共假期。春节放假2周左右（带薪休假） 年假说明：满一年5天，每增加1年多1天，10年以下10天封顶，10年以上15天封顶； 年终奖金：结合公司收益、入职长短、年终考评而定； 调薪说明：每年1月份有一次员工薪资的年度普调； 其他福利：节日福利、生日礼品、年度旅游、年度体检。 |
详细工作内容
业务经理（要求日语） 希望女性 人数：1名
工作职责：
1、全面负责业务部的日常管理，合理安排本部人员工作；
2、确认新下单情况 并转达给相关部门推动订单进度；
3、跟进并了解订单进度来料计划及时确认出货计划并发出通知；
4、负责确认最终订单纳期并与客户确认后传达给相关部门；
5、负责公司产品出货的销售管理及成本管理；
6、对接日本客户进行订单的相关确认。
任职要求：
1、大专以上学历，日语或者管理类相关专业毕业优先；3~5年以上相关工作经验；
2、有消费类电子产品的销售经验，熟悉报关及物流管理业务流程；
3、熟悉出口报关业务流程；了解出口退税政策。
4、了解日本文化以及日本企业工作方式和思维；
5、熟练使用OFFICE软件，如WORD，EXCEL，PPT等；日语精通，日语N2或N1水平，证书不限；
6、积极主动有耐心，具有较强的统筹、协调能力，优秀的的沟通能力及高度的责任感。
薪资：10-12K （具体也可面谈）
关于面试
联络人
日语 业务经理
深圳市欧亚人力资源有限公司
10.0K 〜 12.0K RMB
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