职务概要
| 职位种类 | 技术类（销售工程师/设计/开发/生产管理）／生产管理/品质管理/施工管理/EHS/PMS |
|---|---|
| 行业类别 | 行业不限／ 行业不限 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 岗位级别 | 科长/经理级别 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （一般-日常会话交流） |
| 希望具备的语言能力 | |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 上班时间：09：00-18:00，(午休时间为12:00-13:00)； 餐食补贴：午餐：12元/顿，晚餐：12元/顿（需加班满1小时）； 话费补贴：最高100元/月（提供本人话费发票） 五险一金：五险为工资全额的10%（一档医疗），公积金为工资全额的8%； 法定假日：跟随国家公共假期。春节放假2周左右（带薪休假） 年假说明：满一年5天，每增加1年多1天，10年以下10天封顶，10年以上15天封顶； 年终奖金：结合公司收益、入职长短、年终考评而定； 调薪说明：每年1月份有一次员工薪资的年度普调； 其他福利：节日福利、生日礼品、年度旅游、年度体检。 |
详细工作内容
品质经理（制程品质经理） 人数：1人 语言要求：不会日语也可
工作职责：
1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。
5、负责设计与开发活动的质量策划。
6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。
7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责。
8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。
9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。
10、对质量问题行使否决权。
11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。
12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。
13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。
14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、台资或日资企业品质管理5-8年以上经验，有大型团队管理经验优先；
3、有品质专业资质或六西格玛黑带证书优先；
4、善沟通，思路清晰，执行力强。
5、有平板、笔记本、手机、翻译机、导航仪，机器人等消费类电子产品生产组装经验优先。
薪资：12K – 16K
关于面试
联络人
品质经理（制程品质经理）
深圳市欧亚人力资源有限公司
12.0K 〜 16.0K RMB
