职务概要
职位种类 | 销售/事务/企划/物流类/销售 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 按能力/经验 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | 英语、 |
工作时间 | 全职 |
详细工作内容
日语 营业课长(251)
职位详情:
【工作内容】
1.新订单的受注活动(信息收集和社内活动全盘的推进)
2.与客户交涉的主要推进者(平衡客户与公司间的价格交涉、以及各种调整)
3.各种活动的课题解决(方向性提案、社内外活动的主要推进者)
4.货款回收的推进与管理
5.对KPI达成的项目管理,及对下属的教育与管理;
6.扩贩、年降项目的推进与管理
【主要日常业务】
对应客户的要求(主要是与新客户的商务谈判及报价依赖),连携社内其他关联部门进行交涉。另外,通过业务交涉与客户建立信任关系。开发新客户,适当进行成本预算低减管理。
【招聘人数】1名
【所属部门】 营业本部、上司2人(广州日本人/上海中国人)、部下15名(中国人)
【外出】有
【出差】有(比较少,1,2次/月)
【工作时间】8:30-17:30(12:00-13:00)
具体条件:
【语言】会日语或者 会英语
【学历】大学本科优先,大专也可
【年龄】30岁以上
【经验】
必须:汽车相关行业 3年以上的经验,营业课长2年以上。汽车零配件营业同行经验3年以上、课长同职位2年以上经验,汽车零配件Tier1的营业管理经验、有对应东风日产营业相关经验者优先。
【重视的能力】有自动车部品TIER1的营业管理经验及与东风日产对应的经验,能发现问题及有解决问题能力,沟通力强富有团队精神
电脑:办公软件熟练
待遇明细:
【税前月薪】12k-18k
【补贴】出差,食堂,电话费,高温度补贴(6-10月,每个月100块)
【奖金】有 基本3个月,1年1次
【加薪制度】有 业绩评价一年一次
福利相关:
【年假】按照法定
【宿舍/食堂】
宿舍:有(第一年免费,以后每个月100块,水费公司负担,电费一部公司负担)
食堂:有(每天充钱21块)
【保险】社保基数:税前工资
【公积金】基数:税前工资 比例:8-12%(公司负担8%,个人负担可选8到12%)
【团建旅行】1年1次
【福利体检】1年1次
【其它福利】上下班的公共汽车。带司机的公司用车
关于面试
联络人
日语 营业课长(251)
深圳市欧亚人力资源有限公司
12.0K 〜 18.0K RMB