职务概要
职位种类 | 销售/事务/企划/物流类/销售 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 按能力/经验 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利相关: 1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后, 按此比例计算当年剩余天数给予】。 2.健康体检一年一回。 3.过节假日礼品卡等小福利。 4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度) 【员工特殊关怀福利】 1.6~7 个月全薪产假 2.复工后每日1 小时哺乳假 |
详细工作内容
日语营业担当(329)
职位详情:
1.开发新客户,维系现有客户;
2.制作营业相关资料,并向客户展示及说明;
3.收集课题,整理并汇总客户信息,根据课题协调内部各方资源,并制作营业报告资料;
4.负责策划营业相关大中小型活动;
具体条件:
1日语水平二级相当或以上(证书不限);
2.1-2 年以上营业经验优先;
3.IT 营业背景者优先考虑;
4.能接受出差;
5.热爱销售,抗压性强,工作积极主动。
待遇明细:
1.月薪结构:【8-15k】+【200 元交通补贴/月】+【外宿出差补贴】
2.【奖金】:2 回/年年中末各一次(0.8~2 个月份)
3.【升职加薪】:有,根据1 次(7 月考评)/年
4. 全额五险一金,综合一档社保,5%公积金。
福利相关:
1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后,
按此比例计算当年剩余天数给予】。
2.健康体检一年一回。
3.过节假日礼品卡等小福利。
4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度)
【员工特殊关怀福利】
1.6~7 个月全薪产假
2.复工后每日1 小时哺乳假
关于面试
联络人
日语营业担当(329)
深圳市欧亚人力资源有限公司
8.0K 〜 15.0K RMB