职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/财务/会计/税务 |
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行业类别 | 行业不限/ 行业不限 |
职位类型 | 正式员工 |
岗位级别 | 按能力/经验 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (一般-日常会话交流) |
希望具备的语言能力 | 英语、 |
工作时间 | 全职 |
福利待遇和带薪休假 | 福利相关: 1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后, 按此比例计算当年剩余天数给予】。 2.健康体检一年一回。 3.过节假日礼品卡等小福利。 4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度) 【员工特殊关怀福利】 1.6~7 个月全薪产假 2.复工后每日1 小时哺乳假 |
详细工作内容
会计助理(342)
职位详情:
1.现金相关工作。日常付款,外币收付款。外汇申报。
2.日常报销工作。报销单以及原始发票的审核。
3.日常收支入账,银行往来入账,应付款,应收款入账。
4.增值税发票购买,月度开具增值税发票。
5.月度报税,月度统计申报。年报。
6.原始凭证跟进,整理,装订维护。
7.其他财务协助工作。
具体条件:
1、大专以上学历,财务或日语相关专业;
2、熟悉金蝶,能独立完成金蝶账务处理;
3、具有较强的沟通协调能力;能服从组织安排听从领导安排,注重团队合作;
4、认真负责细心,有财务专业素养及职业操守;
5、日语水平二级相当或以上(证书不限),可作为工作语言的优先,英语良好;
待遇明细:
1.月薪结构:【5-7k】+【200 元交通补贴/月】+【外宿出差补贴】
2.【奖金】:2 回/年年中末各一次(0.8~2 个月份)
3.【升职加薪】:有,根据1 次(7 月考评)/年
4.全额五险一金,综合一档社保,5%公积金。
福利相关:
1.带薪休假:普通级:年度15 天/年管理级20 天/年【初年度即开始享有,试用期后,
按此比例计算当年剩余天数给予】。
2.健康体检一年一回。
3.过节假日礼品卡等小福利。
4.社内外免费培训(开发,顾问等),管理者培训(月度)
【员工特殊关怀福利】
1.6~7 个月全薪产假
2.复工后每日1 小时哺乳假
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会计助理(342)
深圳市欧亚人力资源有限公司
5.0K 〜 7.0K RMB