职务概要
| 职位种类 | 技术类（销售工程师/设计/开发/生产管理）／机械设计/电子电路设计/建筑设计 |
|---|---|
| 行业类别 | 行业不限／ 行业不限 |
| 职位类型 | 正式员工 |
| 招聘人数 | 1 |
| 希望入职时间 | - |
| 必须语言能力 |
日语 （熟练-较少商务交流经验） |
| 希望具备的语言能力 | 英语、 |
| 工作时间 | 全职 |
| 福利待遇和带薪休假 | 待遇明细： 【税前月薪】税前 7000-11，000 元/月 【补贴】（公共交通费实报实销，手机补贴、出差补贴另外支付） 【奖金】冬季（1 个月确保）+夏季（以业绩和人事考评结果为准，过往实绩是 1-1.2 个月） 【加薪制度】每年 7 月份 【试用期】1年合同、2 个月试用期、100％试用期工资 福利相关： 【年假】根据工龄，年假上限为 15 天 【保险】社保基数：税前工资 ，法定 【公积金】基数：税前工资 |
详细工作内容
技术支援担当(255)
【工作内容】
1.负责本地区的客户及经销商的产品应用选型，实验验证，现场调试等技术支援工作。
2.定期为销售工程师和经销商人员进行产品技术和应用培训，协助销售团队共同达成销售目标。
3.翻译产品资料及新应用，为展览会，技术交流会等市场活动提供支持。
4.其他相关的技术工作。
【招聘人数】 1 名
【招聘背景】新增
【外出】有，市内为主
【出差】据业务需求
【工作时间】8:30-17:30
【加班】根据业务需求
条件详情：
【语言】会日语或英语优先
【学历】工业电气自动化或相关专业大专及以上学历
【年龄】25-38岁
【经验】1-3 年以上电气相关行业工作经验,熟悉PLC，HMI，安全开关，传感器等产品。具有非标设备电气及机械设计经验者优先
【技能/证书】熟悉计算机语言及计算机网络技术者优先考虑
【重视的能力】具有较强的表达沟通能力，能独立完成产品培训及应用讲座
【性格】热爱技术工作，有钻研创新及团队合作精神
有意者请发送中日/英文简历附上寸照至邮箱：info@ouya-hr.com
求职招聘咨询热线：0755-36805398
联系人：刘女士
关于面试
面试流程及领导介绍： 到深圳办公室与上海连线视频面试。
联络人
技术支援担当(255)
深圳市欧亚人力资源有限公司
7.0K 〜 12.0K RMB
结束刊登
