职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 电气/电子/机械/ 汽车/汽车零部件 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (广州)某制造投资有限公司
员工数: 100
事业内容: 该公司是一家知名日资汽车座椅制造商,产品受到多方顾客的厚爱,主要客户为日本知名汽车厂商。
【工作内容】
【工作内容】
■ 劳务费计算,社保公积金手续办理
■ 培训计划做成及推进管理、人事考核相关业务
■ 员工关系对应等业务(今后工会成立等手续办理)
■ 上司交待的其他工作
【工作魅力】
■ 公司内部稳定,老员工众多,安定性强,适合长远发展
■ 根据相关法律法规的规定,实行5天8小时工作制,并为全体员工购买社会保险及住房公积金(5险1金),有年终奖
■ 重大节日补贴;高温补贴;员工结婚礼金/员工分娩礼金/丧葬慰问金
■ 免费通勤车(公司所在地区指定范围内)接送员工上下班;工作午餐;出差津贴
■ 年度员工旅游及活动;免费入职体检及年度体检
■ 7月份前入职当年可享有6天有薪假,此后逐年增加1天有薪假
■ 每年有春节长假,高温长假,十一长假及端午、中秋等小长假
【Keyword】人事经理 人事主管 人事担当 人事 日语
【职位要求】
■ 大专以上
■ 26-35
■ 日语二级以上
■ 日企经验
■ 有5年以上日资企业人事相关工作经验
■ 熟知人事相关法律法规,具有起草公司管理规定能力;熟知工资计算、社保公积金手续等实务操作内容;有丰富的公司员工培训及人事考核经验者
■ 性格温和,沟通能力强
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 食事手当 + 残業手当 + 住宅手当 + 通信手当
【休假】
国家法定休暇 + 有給休暇 + 第一年年假6天,往后每年多1天
【招聘背景】
事業拡大
关于面试
联络人
日企人事主任(编号111224)
上海艾杰飞人才管理咨询有限公司(RGF)
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