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日本企业招聘之日本都有哪些福利制度

一说起日本的福利制度,很多人都会拍手叫好,赞扬日本的福利制度真的是太好了。那么日本究竟有哪些福利制度呢?可能很多人也说不上来,小编今天就来为大家讲一讲日本企业招聘之日本都有哪些福利制度。

日本企业招聘

第一:鼓励生育。日本人口虽然不少,可是随着女性受教育程度越来越高,很多日本女性都开始不愿意生孩子,丁克家庭的数量也日益增加。如此一来,日本政府就不得不想办法鼓励国民生育。在日本如果你愿意生孩子,那么孩子出生的时候政府会发放四十多万日元的生育补贴。另外每个月政府还会给宝宝拨放补助津贴,一直到宝宝成年。也就是说虽然孩子是你生的,但其实是国家帮你养的。

第二:取得了相应的居住权。取得居住权后,你可以和当地人享受一样的福利政策待遇。也就是说,如果你拿到了日本的永住许可后,假如你自己的收入已经付不起房租了,那么你就可以同当地人一样享受政府的租房补助。怎么样,是不是很贴心?

第三:优待残障人士。在日本,残障人士专用设施随处可见。这是政府为了方便残障人士出行而设置的。而且日本的残障人士是可以同正常人一样工作就业的。所以日本残障人士的生活跟普通人并没有什么不一样,也不需要忍受太多异样的眼光。

第四:优越的医疗福利制度。在中国,可以说最害怕的就是生病了。因为中国的医疗福利制度还不是很完善,严重一些的病症很有可能让一个普通家庭倾家荡产。但是在日本就完全不需要担心。因为日本看病的大部分费用都是政府帮忙出的,而且日本医院的服务还特别的好,在一定程度上医院照顾病人比家人照顾病人还要周到,也更专业。

以上就是小编今天给大家带来的“日本企业招聘之日本都有哪些福利制度”的全部内容了。看到这,小伙伴们有没有想去日本工作并享受相应福利待遇的呢?想了解更多信息,请直接登录日语人才就业网https://cn.japanese-jobs.com/

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