日语人才招聘之基本会面礼仪

在日企上班的时候，有很多的礼仪需要我们注意。如果你的工作需要应酬各式各样的客人，那么在你接待来访客人时，除了在态度方面需要热情友好外，还需要讲究一些基本的礼节。今天日语人才招聘专员就为你整理了一些在日企上班时可能会用到的会面礼仪。

日语人才招聘

一、称呼的习惯

在工作场合互相称呼的时候，需要注意以下几个方面：

称呼的正确打开方式

1、称呼行政职务。这是公司会面的时候最常见的一种称呼方式，意在表示交往双方身份有别，用这种称呼方式的话一般是没有什么问题的。

2、称呼技术职称。如果会面的对象具备比较高的技术职称的话，为了表现对他的尊敬，可以在工作中直称其技术职称。

3、称呼通用尊称。比如“先生”等，都是比较通用的尊称。这样称呼别人一般是不会有什么差错的，但是需要注意到具体适用对象，如果是不同对象的话是有差别的。

称呼的禁忌

日语人才招聘专员提醒你，有几种称呼是不可以使用的。庸俗的称呼、他人的绰号、地域性的称呼等都是不可以使用的，会显得特别不礼貌。

二、问候的做法

问候的次序

在进行问候的时候，顺序是有很大的讲究的。如果一个人问候另一个人的时候，往往是地位比较低的那个人，也就是晚辈要先问候，然后才是位尊者问候，这样是比较适当的。

如果是一个人问候多人的时候，你可以进行笼统地问候，也可以每个都问候一遍过去。当然大家对每个人都问候一下是比较好的，在问候的时候要按由“尊”到“卑”、由长及幼的顺序来。

问候的态度

在问候他人的时候，自己要更加的主动，不要等到别人问候了再回复，这样是很不礼貌的。同时在问候他人的时候要表现出充足的热情，不能死气沉沉或者是面无表情。另外在问候的过程中还要自然、专注，不要扭扭捏捏。

日语人才招聘专员建议大家在问候的时候要面含笑意，双眼不要紧盯着对方的眼睛，而要自然地看着对方双眼之间，或者是眼睛和鼻子之间的三角区域。如果紧盯着对方眼睛的话会给人不适感。想了解更多职场见面礼仪，请直接登录日语人才就业网https://cn.japanese-jobs.com/