在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日语招聘网之日企中的语言技巧
说话是一门艺术，学会说话能够让你的事业及生活都变得更顺利，而且还能得人心。因此在日企工作学会说话技巧，学会表达是十分必要的。当然在日企工作，在表达自己的想法之前首先需要的就是日语能力要好，在日企工作一般会对员工有什么要求呢？今天日语人才就业网小编就来讲一些日企对人才的要求。
其实语言对于不同层次的人，要求是不一样的，如果应聘者想要在日企拥有更大的发展空间，那么具备一定的日语能力是进入公司并且能够快速发展的基本条件之一，而日企的高级管理层大多数都是日本人，所以非常需要精通日语和熟悉日式商务习惯的人才来担任一般管理层以及辅助性的管理工作。因此如果你未来的职业规划是要往高层发展，那么不管是在应聘之前，还是在应聘之后，你都需要加强自己的日语能力，特别是在日语表达能力上，要学会用正确的日语，表达出你真正的想法，在工作当中能够向你的领导传达准确的信息。试想连日语都不会的人，怎么能够跟更高层的领导接触，那么你的升职机会自然就不会太多。
但是在实际工作中，不同岗位对于日语人才语言能力的要求也是不一样的，比如说营销岗位与管理岗位对日语能力要求是最高的，一般需要应聘者的日语能力达到一级或者是同等水平，而且口语要非常流利，这主要是因为，在营销或者管理岗位上，与不同的人接触非常频繁，这就需要有较好的日语能力。如果你是在一般的技术岗位或者是其他岗位上工作，对于日语能力的要求就稍微弱一点，一般只需要具备日语二级水平。这些岗位不像管理层或者是销售岗位那样，要频繁地与人打交道，另外如果是技术特别强的紧缺人才，只要求看得懂相应的日文资料即可，对于日语能力的要求更宽松一些。
当然在日企工作你除了要拥有不错的日语水平，能够说一口流利的日语之外，如果你还能说出一口流利的英语，或者是其他的一门外语甚至是多种语言，可谓是对你的工作锦上添花的，要知道英语对于企业来说是向外发展不可或缺的一门语言，这样的你更容易在众多招聘者当中脱颖而出，而且还更容易受到公司的重视，特别是在一些需要与不同国家打交道的日企，并且在日企工作，公司会更倾向于安排给你多方面的业务，这对于个人的发展，职位的提升都是非常有帮助的。
所以日语人才就业网建议各位，不管你是应聘者，还是已经在日企工作一段时间的职员，学好日语，学好英语或者是其他的外语，对于你的职业生涯来说都是非常有利的，而且学习另外一门语言还能让你了解另一个国家的文化、提高自己的学习能力，而这种能力对于你的工作也是很有帮助的。
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