在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日企招聘中的电话面试技巧
日语招聘网小编在本次问卷调查中发现，很多刚毕业的大学生在面试很多日本企业时，大多是通过电话进行首轮面试，那么日企电话面试中有那些技巧呢？下面日语招聘网小编就为大家说说关于日企电话面试技巧的秘笈。
日企招聘电话面试技巧一：电话里面试些什么内容？
在电话里，通常先对求职者求职信和简历上的内容重新确认，看是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样在面对用人单位的问题时，可以有一个提前的准备。
日企招聘电话面试技巧二：电话那头的人是谁？
公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，或者是人事专员。如果，接电话的时候不知道说“您好”，而只是一个“喂”字，很可能就给打电话的人留下一个先入为主的印象。“印象分”差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。
日企招聘电话面试技巧三：接电话也要选对地方。
安静是进行电话面试时最重要的条件。千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势会影响到你的声音和态度。
日企招聘电话面试技巧四：成功的日企电话面试技巧之终极秘笈。
记得微笑，对方会感受到你的笑容；准备一杯水，面试过程你肯定会需要它；不要主动把时间拖得太长，对方也有一个时间表，不可能在一个人身上花太多时间；不要主动提出薪水报酬方面的问题，但如果被问到这样的问题，也不要刻意回避。面试是双方相互观察和了解的过程，应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，这样会显得你更加关注公司。
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