在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日企招聘官更喜欢哪类简历
近期，日语人才就业网小编与其他日语招聘网的日企招聘官进行了沟通交流，在沟通过程中发现，很多日企招聘官在筛选简历时，更喜欢关注包含以下三项因素的简历：
1、有丰富的工作经验，2、有特别突出的个人技能，3、求职者以往的工作经历中是否有与招聘职位相配皮的内容。而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是比较关键的。
技术类日企更关注名校背景。某日企科技公司招聘官说：“科技型企业更愿意招聘名校毕业生，尤其是研发类工作。因为名校的资源多，很多学生跟着导师在校时就有大项目经验，动手能力比很多有工作经验的人都强。”
对于非名校出身的应届生，如果专业前景也不明朗的话，有些日企招聘网的日企招聘官建议这类求职者不妨先去有潜力的小企业锻炼一下再跳槽。
实干型日企更注重能力、执行力和实干精神。某制造型日企招聘官表示：“名校学历、海外工作经历等，这些的确很受招聘负责人青睐，但对于不少制造型日企来说，只要应聘者有能力，有拿得出工作成果的真本事，也能得到工作机会。能提出对公司现状有帮助的想法和方案，这点对于企业来说更实在。我更看重这三点：激情（能在这家公司做多久）、踏踏实实做事的觉悟（职业人的素质和执行力），以及拿得出成果的能力（眼界、知识面、能力）。”
了解更多日语招聘信息，请登录日语人才就业网（https://cn.japanese-jobs.com/）
相关文章
-
![]()
-
![]()
2018/09/10(Mon)
日语人才招聘之怎样才能去日本工作
很多年轻人对日本都很向往，所以毕业之后会有想去日本工作的想法。事实上去日本旅游办签证都是很不容易的，去日本工作就更不简单了。为了让更多的人了解怎样才能去日本工作，今天我们就来聊聊日语人才招聘有哪些要点，以及去日本工作的不同方法。
-
![]()
2018/09/07(Fri)
日语人才招聘之日本老师的工资水平
我们都知道，在日本，教育是十分受重视的。二战刚刚结束时，日本整个国家都陷入危机之中，但还是不忘在废墟之上重新建立学校，保障孩子们的学习。由此也可以看出，日本对教育的重视程度很高，而事实上日本历来都是如此。那么作为一名通过日语人才招聘面试，进入学校教学的老师，工资一般会是多少呢？
