在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
上海日语招聘HR教你如何面对工作上的失败
谁在工作上都不是一帆风顺的，总会有出错或者是失败的时候，因此失败不是问题，而问题是出错和失败时，应该如何正确地处理。今天专注于上海日语招聘的资深HR就来告诉大家如何正确面对工作上的失败。
出现问题时，要及时报告：
当发现自己在工作上有错误时，一定要在别人指出来之前向上级报告出错的内容或者是失败的部分，如果是抱着因为没被别人发现，所以就先瞒着的想法那就不理智了。因为你们失败的后果可能会造成无法挽回的局面，特别是在对待客户时，速度是必须的，应当坦率地向上司报告，并且及时采取正确的处理措施，尽可能挽回或者是减少损失。
当出现问题时，不要一味找借口：
面对失败的原因，想说的可能会有很多，但是能够认真道歉是作为社会人的基本礼仪，遇到出错或者是失败的时候，最应该要做的就是先分析原因，并且冷静而且客观地向上司传达，不要带有主观因素。另外，面对问题和失败，尽快地分析出原因或者是找出失败的因素是最正确的做法，但是在找原因的时候需要注意，一定不要为自己找借口，说这不是我的过错等托词，因为你的上司或者是老板并不会听你这样的解释。
当出现问题并且了解原因之后，要制定解方案：
在弄清了失败的原因之后，为了以后不再犯同样的错误，那么就一定要制定一个避免再次出错的对策，从失败当中积累经验。另外在向上司报告失败时，不要为了当场掩饰而不假思索地提出挽回策略，解决方法需要认真思考之后再说，否则会再度失去上司的信任。
面对失败，切忌这样做：
有些人在面对失败时经常会闹情绪，将责任推卸给别人，感情用事，或者是采取反抗的态度，而不是认真思考出现错误的原因，更不会在失败当中总结经验，如果你是属于这一类人，那我只能说不管你在哪，都得不到上司的赏识，不会受到上司的重用，你也会成为一个随随便便都能被代替的那个人。另外，在面对失败时也不能阿谀奉承，当出现问题时，还在嬉皮笑脸或者是想用微笑来掩盖的这种做法，会让对方觉得你不认真，反而会让对方更加愤怒。
在面对工作上的失败时，在上海日语招聘公司就职的职员就建议大家从客观上找原因，并且将失败的原因牢记于心，避免下次再犯同样的错误，这才是最正确的做法。同时，失败在工作中总是难以避免的，在经历失败的时候我们需要吸取教训，鼓足勇气，再接再厉，千万不能一蹶不振哦。
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