在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日语招聘HR告诉你在日企工作的体验
许多人认为日企工作的福利好，工资待遇也不错，因此很多人都想要进入日企工作，但是也有人认为在日企工作会受到很多限制，并且晋升非常难。在日企工作到底是好还是坏呢？今天在日语招聘HR就来谈谈在日企工作到底是一种怎样的体验。
在日企工作，日本人一般的要求就是你做的东西是否会给人带来便利，或者说你做的事情是否会给别人带来麻烦。比如说，做一个简单的表格，打印成A4纸的大小，你是否在发给别人前就已经把表格调整成打印的状态，或者是在发表格之前是否已经确认表格的正确性，特别是一些表格内容比较多的，如果错误连连，会给接收表格的人带来很大的麻烦，也会让他花费很多的时间来检查表格的正确性。又比如说，在给别人写邮件时，一般都会有附件的内容，你是否会在邮件标题栏稍微的提示一下，告诉对方该邮件是有附件的，让接收者一眼可以看出，并且节省不少时间。这些都是细节方面的要求，很多时候有许多人都不会考虑那么多，但是在日企工作一段时间，你会发现你越来越注重细节方面的问题，也会学到很多不麻烦别人的做法。
另外在日企工作做到这些细微的要求，也会发现它能影响我们的思维角度，甚至会给我们的生活习惯也带来了非常大的影响，比如在停车方面，有许多人都是随便的一停，但是有些人就会考虑停的位置是否给行人或者是给下一个停车者带来麻烦。又或者，在去日企工作之前，下班都是拍拍屁股走人，但是日本人就会要求，把桌面整理得非常整洁，这也是5S当中经常提到的整理整顿，最后还会将椅子拖到桌子下，不让道路堵塞。这样看起来也非常的整齐有序，也能很好地美化工作环境，工作起来也非常舒心。
在日企工作也能培养自己的耐心，这主要因为日本人在下达工作时，经常会表述不清楚，时不时会要求加点东西，但是在日企的要求就是要不断配合做出高品质的东西，在这个过程当中，你不要觉得烦，即使是一件事情反复的做，也不能抱怨，发现问题也需要及时地补充并改正。
最后，在日语招聘公司工作一段时间的HR要提醒大家的是，刚毕业进入比较正规的企业，一定要认真学习，认真观察，不要急于跳槽，等到真正学到知识，积累经验并且找到自己喜爱的工作和公司时再跳槽也不迟。今天的内容到此为止，如果你还觉得意犹未尽，想了解更多日语招聘信息，请登录日语人才就业网（https://cn.japanese-jobs.com/）
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