在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日企招聘HR告诉你如何快速融入日企
许多人认为HR的工作主要就是将人招进来就可以了，可事实上，HR的工作内容不仅是要招人，还要找对人，同时还需要留住人才并且培养人才。因此让职员快速融入企业当中，也是HR工作的一部分。所以今天日企招聘20年的HR就告诉你如何快速地融入日企，快速地发挥自我价值。
第一，要服从指挥
在日企工作，其工作方式最大的特点就是人人都要服从指挥，并且要按部就班工作和办事。在日企是最忌讳自作主张的员工。因此要想快速融入日企，那么就要学会用内心去理解，并且遵纪守规的必要性，在工作当中不要太依赖小聪明或者小窍门，最好是有记笔记的习惯，这样既能防止在工作当中遗漏重要的内容，也能快速记下领导给你分配的具体工作。
第二，要诚实认真
在日企工作当中，除了服从指挥之外，还需要勤奋踏实，诚实认真的工作态度，尤其是刚从学校毕业或者是刚踏入社会不久的新人，经验不足是很非常正常的，只要你认真努力，同样可以得到认可。在诚实认真工作的过程当中，作为HR的一员，下面给大家提几个建议：在工作当中没有遇到把握的问题，千万不要强词夺理，也不要牵强附会，否则不仅不会得到对方的认可，反而还会让人觉得不靠谱，非常的固执。
第三，学会彬彬有礼
日本是一个非常重视礼仪的国家，能否做到待人和善，宽容大量是决定你能否在日企长远发展的关键。所以在日企工作碰到问题时，或者是当与人产生争执时，需要退一步。另外在面对客户时，一定要注意，客户是上帝，对客户一定要非常的注重礼仪。所以，在日企工作行动上要多注意小节，处事上要记住谦让两字，要学会与人为善，彬彬有礼。
第四，整理整顿
在日本8s方面做的非常的好，特别是在整理整顿方面，日本人凡事都喜欢整理得井井有条，不管是在公司还是在家里，都会收拾得干干净净，纹丝不乱。所以要想在日企工作，那么你就要学会有条理地工作，清晰明了的思路和工作方法可以提高你在公司的价值。
第五，要有远见
在日企工作，最忌讳的就是员工目光短浅，斤斤计较。所以，在日企工作要学会将眼光放长远一点，在考虑问题方面要深入，不要浅尝辄止。
以上就是日企招聘HR给即将进入日企或是在日企工作没有多久的求职者的一些建议，希望可以帮助到大家。另外，还需要提醒大家的是，在日企工作一定要有耐心，不能总是抱怨，否则晋升的空间是不大的。
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