在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日企招聘信息大全之在日企工作新进社员的三大通病
对于刚进日企工作的社员，都会有这公司与想象当中的公司不一样，在这个公司可能无法实现自己的梦想等等这些念头，并且刚开始接触工作时这些念头会越发明显，甚至还产生了这个公司真糟糕的想法，开始慢慢怀疑自己的选择是否是正确。刚进入日企的你或者已在日企沉浮多年的你会有这种想法吗？今天总结一下各类日企招聘信息后，来说一说那些刚入职就有辞职念头的新进社员的三大通病。
第一大通病：与自己想象的不同
理想和现实都是有一段非常大的差距的，而且这种距离不管是哪种职业都会有，但是最重要的是首先考虑自己能做些什么，来弥补现实和理想的差距，并且还能激发自己的工作动力。另外还有一群人，就是什么都还没有开始挑战或者是还没有做就觉得这与自己预想的不同，但说实在的这种想法在现实生活当中是没有任何意义的，因为公司并不会因为你的想法而做任何改变，除非你是这家够公司的老板。所以，刚进入公司首先需要思考自己在公司能做些什么，又该如何行动，这才是作为一个社会人应有的社会性作用。如果对公司所做出的要求不能够做出相应的行动，就认为这个公司不能为自己带来什么，或者是在这个公司不能学到什么，还没开始就选择放弃，这就操之过急了。
第二大通病：感受不到工作的意义
就目前现实来说，有很多人在刚进入公司的开始是感受不到工作的意义的，而这时最重要的不是感受工作是否有意义，而是首先要明确自己的追求，并作出相应的回应。而工作的意义是你在已经掌握了基本的工作能力之后，在熟练的过程当中，才能慢慢体会和感受到的。所以还没有做好基本的工作，就追求工作意义，是不理智也是不成熟的想法和行为。
第三大通病：工资太低
刚刚进入公司的时候，有许多人会出现这种情况：回家之后还要赶工作上所需资料，并且还要准备明天的计划书之类的，导致自己的自由时间大幅度减少，甚至是没有。每天都是赶着最后一班电车，乘坐着最早一班电车上班的生活，这些人就会在这样的工作方式和工资不成对比的情况下产生焦躁和不满的情绪。但在这里需要提醒大家的是，以金钱为动机去工作是一件非常痛苦的事情，有能力还好，如果没有能力的话，这种痛苦会更深，而且经常抱着这种心态，无论是在哪个公司工作都不会感到满足，甚至会有不停的抱怨。
但不管是谁都会经历，从新社员开始，或多或少都会有以上这些通病，但只要各位能够正确调整自己的心态，相信大家很快就能适应日企的生活，并且很快能在日企当中找到自己存在的价值。希望你的言行不要被小编载入日企招聘信息职场通病大全之中哦。
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