在平时的工作中,免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说,但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是,当你通过日资企业招聘面试,进入日资企业上班后,给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日语人才招聘大拿教大家如何与日企同事打交道
随着社会和经济的不断发展,有许多学生都会选择去日本留学,无论是在语言学校期间的打工,还是在大学期间的实习,甚至是在今后的就职方面,基本上都会不可避免地接触到日企,以及日企中的日本人同事。不管是不起眼的便利店,或者是餐饮店,还是一些大型日企,与他们打交道,会有许多共同点,那么要如何才能与日企同事打好交道呢?今天日语招聘大拿的小编就来好好的聊一聊。
一,学会与日企同事打交道的基本礼仪
或许你的日语不怎么样,但这没关系,这个可以慢慢的学,但是一些基本的礼仪是一定要现在就学会的。
1,上班要准时,不迟到不早退
在国内许多的企业上班迟到一两分钟没有关系,但是在日本人的观念里时间是胜过一切的,日本人之所以如此看重时间,主要因为他们认为这是工作态度的一种体现,谁都会有做错的时候,但是连基本的上班不迟到都做不到,只能说是没有用心。在日企工作,你最好是提前五分钟到达工作地点,如果上班需要乘坐电车,可能会容易晚点延误,这时就需要早些出门,要把晚点耽搁的时间也计算在内。
2,打招呼要到位
在日企工作打招呼是最基本的礼仪,也是员工精神面貌的一种体现,上班刚进公司门的时就一定要说おはようございます,哪怕是下午晚上出行,只要踏入公司,也可以说这句话,下班也不要忘了和同事说声おつかれさまです,平时出去一下可以说いってきます(我去去就回),回公司就说:ただいま(我回来了),如果当你听到同事说这两句话的时候,可以分别回答いってらっしゃい(您慢走)和おかえり(欢迎回来)。在日企工作,学会这些基本的打招呼方式,可以促使你与其他同事之间的关系更加和谐和顺畅。
二,成为重要的那个人
学会了基本的礼仪之后,就需要努力地工作,提高自己在公司内的重要性。
1,要想踏出一步,第一步就是需要学会沟通
沟通是非常重要的,要想和上司或者是其他的人搞好关系,总不能一直用英语,或者是只会打招呼的日语,所以你要想聊得多、聊得深,并且想要与其他同事建立依赖的关系,一口流利的日语是非常必要的,最简单的标准就是上司说话,你能听得懂;你说话,周围的人能听懂,这就够了。练习日语,如果平时有机会的话,不要避开和日本同事或者同学接触的机会,并且观察对方怎么表达,日积月累,你的日语口语水平也会飞速提升。
2,有团队意识
在国内,团队意识的概念就是互相帮助,携手并进,并且共同完成一项项目,但是在日企,它的侧重点主要是任务分配下来之后,希望各部门各环节准时保质地完成自己的本职工作,做好自己该做的事情就是团队意识。
以上就是日语人才招聘网的小编给大家介绍一些在日企工作如何学会与日企同事打交道的一些方法,希望可以帮助到大家,另外,这些方法只是最基本的,在https://cn.japanese-jobs.com/网上还有许多与日企打交道的方法,有兴趣的可以去看看。
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