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2017/12/04(Mon)

面试后要发感谢信吗?致谢邮件的作用和书写要点

面试后的感谢信,并不是面试过程中必不可少的一步。因此,有的面试者不会发送这种致谢邮件,但是,在日企招聘过程中,这样的礼貌性邮件确实存在一定的效果。其中主要包括,“再次表明入职意欲”、“给人事部门的招聘人员一个礼貌印象”等,虽然它不能左右面试结果,但也可能在招聘人员进行选拔的过程中,有一定的帮助作用。话虽如此,缺乏内容的模板式致谢邮件,也不能起到任何作用。本文将围绕此类邮件的几个重要的注意事项,进行解说。

 

致谢邮件的注意事项

发送时间

面试回复邮件,要在面试当天,最晚第二天上午发出去。企业一般最快当天,最晚2到3天左右决定录用人选。如果不能在企业决定录用前给企业留下好印象的话,这封邮件也就没什么作用了。

收信人

致谢邮件一般要发给人事招聘人员。收件地址一般是之前收到的企业邮件的发信地址,或者可以在企业的招聘网页中查询相关的邮箱地址。

具体的邮件范例和要点解说请参考下方表格。左侧是例文,右侧是要点。

请参考上文列出的各个要点,来书写感谢邮件。并注意使用正确的礼仪、结合自身特点、简洁并热情地表达。

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