在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
面试后要发感谢信吗？致谢邮件的作用和书写要点
面试后的感谢信，并不是面试过程中必不可少的一步。因此，有的面试者不会发送这种致谢邮件，但是，在日企招聘过程中，这样的礼貌性邮件确实存在一定的效果。其中主要包括，“再次表明入职意欲”、“给人事部门的招聘人员一个礼貌印象”等，虽然它不能左右面试结果，但也可能在招聘人员进行选拔的过程中，有一定的帮助作用。话虽如此，缺乏内容的模板式致谢邮件，也不能起到任何作用。本文将围绕此类邮件的几个重要的注意事项，进行解说。
致谢邮件的注意事项
发送时间
面试回复邮件，要在面试当天，最晚第二天上午发出去。企业一般最快当天，最晚2到3天左右决定录用人选。如果不能在企业决定录用前给企业留下好印象的话，这封邮件也就没什么作用了。
收信人
致谢邮件一般要发给人事招聘人员。收件地址一般是之前收到的企业邮件的发信地址，或者可以在企业的招聘网页中查询相关的邮箱地址。
具体的邮件范例和要点解说请参考下方表格。左侧是例文，右侧是要点。
请参考上文列出的各个要点，来书写感谢邮件。并注意使用正确的礼仪、结合自身特点、简洁并热情地表达。
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