在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日语招聘中如何谈薪资
很多参加日语招聘的求职者在经历过层层筛选之后，终于获得了难得的工作机会，但是往往在薪资谈判阶段，薪资会被HR压得很低，虽然获得了心仪的工作，但薪资却不尽人意。
那么，在日语招聘中应该如何谈薪资呢？
一、“我期望的薪资是XXXX”——其实在日语招聘中，如果求职者不知道如何说出自己的期望薪资时，面试官也会很苦恼。所以自己想要多少薪资，不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿，也是相互达成协议的好机会。面试官如果觉得你很有能力，是会考虑你的要求的，反之如果不合适也不要紧，对方也会和你说出他的想法。
二、“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。”——这句话里其实有一些“奉承”对方的语气，是在称赞你应聘的公司是一家十分正规的企业。因为只有在发展健全的企业组织中，才会建立起相应成熟的薪酬体制；二来这也是在称赞对方个人的工作，因为在面试时与你开始讨论期望薪资的员工基本上都是负责薪酬工作的HR，而薪酬体制的建立是离不开HR的，所以你这样说，也是在称赞对方个人和部门的工作，让对方体会到从你真诚的赞美之音。
三、“不过我非常愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意，不要因为你真实的期望薪资令对方过于惊讶，进一步表示出想加入企业的意愿和诚心，让对方感受到你心底的诚意。
四、“最后我相信，通过我的努力和工作表现，会在很短的时期内，也许就在试用期结束后，得到甚至超越我期望的薪资。”——展现你对自己的信心，以及你内心对于自己能力的肯定，让对方感觉到你是一个很有自信的人，你就是那个他们想要的人才。
这四句话综合起来考虑，不仅能让人体会出每一句话后面的意思，还有一点更为重要，那就是你的应变能力和口头表达能力，这也是一个高素质职业人士所必需具备的优秀品质。
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