在平时的工作中，免不了需要和领导有一些交流。虽然说大部分时候都是你听领导说，但是也有领导听你说的时候。比如说汇报工作的时候就是领导听你说。今天小编要跟大家分享的就是，当你通过日资企业招聘面试，进入日资企业上班后，给你的领导打电话或其它一些汇报工作时候的注意事项。
日语招聘面试前的自我定位
在毕业生告别学校生活，并怀着不同的心情走上社会，去面各种各样的招聘时，应该怎么做？经历过众多日语招聘面试的小编在这里总结了一些经验想法，与大家分享。
一、你是找工作，还是发传单？
很多毕业生在找工作时，总是抱怨自己投出的简历总是石沉大海，花费大量精力制作简历，却无法顺利得到一份工作。要知道，你是在走出自己职业生涯的第一步，而不是像大学里发发传单，做做宣传那样，轻轻松松就有结果的，有没有明确想法和职业意向，很容易从一个人的简历中看出来，明确自己想要的工作，并且针对这个工作制作出一份与之相匹配的简历，这样做的话应该能够获得更多的日语招聘的面试机会。
二、你是来工作，还是来聚会？
去参加日语招聘面试时，个人的仪表很重要。一个人的长相不是自己所能决定的，但怎么穿着打扮，主动权则完全在自己，对于上班族的服饰来说，简单、干练、不突兀是重点，这也正是日企这种尊重传统的企业所重视的。
三、态度要明确，不要没有主见
在参加日语招聘面试时，一定要有自己的看法，不能面试官说什么就是什么，面试中没有主见的人，在工作中只会是别人说什么是什么，没有自己的想法，也不会有什么建树。
四、要学会自我认知，了解自己的缺点
很多人在参加日语招聘面试的过程中，为了让面试官更加认可自己，往往会突出展示自己的优点，但是人无完人，面试官在了解了你的专业能力和优点之后，也希望能够了解你的缺点，只有这样，他们才能更加全面的对求职者进行评估，从而作出正确的判断，能够很好地认识到自己缺点的求职者，也往往会在后续的工作中更有意识地修正自己的缺点，从而更好地为公司做出贡献。
面试官考察的是一个人的综合能力和素质，不是某一方面的才能。面试时，不要以一个“卑微”的身份去“乞求”一份工作。
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