面试开始——给对方留下好印象的言谈举止

面试开始后，企业的面试官不仅会关注求职者回答的内容，也会特别注意他的态度、举止和说话方式等等。实际上，这里所说的说话方式和行为举止，有时比起求职者回答的问题，更能影响面试官的判断，所以，留心几个关键事项，能有效帮助求职者面试成功。本文将围绕面试中的说话方式和行为举止等，给出一些建议。

1.语速平稳，表达清晰

如果回答问题的时候抢话，或者声音很小，不但会给人缺乏自信的印象，同时，也容易让面试官听错或者漏听你的回答。尽管应避免使用过大的声音,给人带来压迫感，但也要尽力做到语速平稳、表达清晰。

2.注意目光交流
和面试官对话时，要直视对方。恰当的目光交流，会把自信和认真的感觉传达给对方。相反地，如果眼神游离不定，或视线总是回避对方，会让你的回答缺少说服力，这样也就很难给对方留下好印象了。

3.保持微笑

微笑是保障顺畅交流的基础。只不过，因为紧张，求职者在面试中时常会有表情僵硬的时候。虽然没必要总是挂着笑脸，但也要有意识地向对方展现笑容。

4.注意下意识动作
玩手、把肘部放到桌面上、翘二郎腿、靠着椅背坐等等，都是不符合礼仪规范的。另外，不停地摸头发或者用手碰触面部，也会给人一种不够稳重冷静的印象。要注意不要在无意间做以上这些动作。

5.不要撒谎或者编造信息

面试官接触过众多的求职者，所以求职者的谎言经常会被看穿。即便是与面试无关的话题，如果被认为是在说谎，也会给对方留下不值得信任的印象，这样的话也就很难通过面试了。

如果能做到以上几点，一定会提高面试的成功率。看看自己还有哪些方面不达标，并有意识地做出改善吧。