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2017/09/19(Tue)

获得国家劳动和社会保障部的认可的,实用日本语鉴定考试(J.TEST考试)介绍

2017/9/4(Mon)

J.TEST考试介绍

什么是J.TEST考试

J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试,简称为J.TEST。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。并于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。
在上世纪九十年代初期,日本经济发展到鼎盛时期时,由于日本国内人力资源的严重不足,采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定,1991年,日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理,J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST,其中也不乏有世界著名的大公司。
日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中,将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

J.TEST的特点

  ・注重实际能力
J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此,出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%) 。与此同时,对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。

  ・鉴定范围广
J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者,还是资深日语翻译,J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中,可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见.所以,对企业而言,J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

  ・考试频次高
J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需,同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。 另外,还可以应企业要求,单独举办团体考试。

  ・便于考生的自我提高
为便于考生的自我提高,J.TEST考试结束后,仅需提交答题卡,考卷可以让考生带回(团体考试除外)。经批阅后,考生除了得到成绩单、证书(对合格者)外,还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计,将考生的问题所在尽表其上,最大化了自我鉴定的功效。

  ・一卷多级的考试制度
J.TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中高级(A-D级)中分8个级别。初级(E-F)中分3个级别。由于是根据考试的分数来评判级别,将级别认定最大化,避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。

J.TEST 的考试内容:

J.TEST考试注重实际应用能力,考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的文章和图表,以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定 (第84回开始,J.TEST考试先进行读解测试,后进行听力测试)。

网上报名注册:   http://www.j-test.com/htm/12158/171812.html
各地考试站一览表: http://j-test.nvq.net.cn/htm/6502/134980.html
企业团体考试报名: http://www.j-test.com/htm/6506/134950.html
下载专区:     http://www.j-test.com/htm/6507/index.html

点击以下Logo,即可进入J.TEST中国的官方网页,查阅更多信息。

扫描以下二维码,即可进入官方微信公众号,获取更多信息

 

了解更多日语招聘信息,请登录日语人才就业网https://cn.japanese-jobs.com

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