职能描述
岗位职责
职位描述
深入日本院区，依据集团发展战略，了解业务与人员发展情况，通过人力资源领域各模块的运作，促进业务战略目标的达成；
负责集团人资政策在日本院区的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进;
协助业务部门做好人力资源各模块的工作，提供专业建议方案并推动实施；
负责日本院区人才梯队的搭建关键岗位员工技能的培养;
进行日本院区组织诊断，并推动改善。
岗位要求：
本科及以上学历:
3年及以上HR相关工作经验，有日资企业任职经验者优先;
具备敏锐的洞察力和分析判断力，较强的组织协调能力和推动力，良好的职业素养及团队合作意识，以及良好的抗压能力:4、日语可作为工作语言。
工作地点在武汉，需要在日本的医院工作半年，base武汉以后要经常去日本出差，英文不要求中日双语即可得
任职要求
日语：熟练-较少商务交流经验
日语：熟练-较少商务交流经验
其他信息
职位类型：正式员工
职位种类：管理行政类（人事/财务/法务/广宣）／人事/总务
行业类别：医疗／其他医疗相关
招聘负责人姓名：Eden Lin
职位魅力
我们提供
该职位会有短期的日本工作机会，并且会有很多机会对接日本当地的合作伙伴
工作地址
中国湖北武汉湖北武汉 地图
人力资源经理
杏林天赋（北京）人力资源服务有限公司
需要确认/非公开
结束刊登
