职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 金融/ 保险(人寿保险/财产保险) |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (精通-较多商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (深圳)某日资保险有限责任公司60人
员工数: 60
事业内容: 该日资公司的事业内容:财产损失险、责任险、人身伤害险以及补充保险相关的业务。
【工作内容】
【工作内容】
■ 协助上级完善人事行政部制度建设,例如就业规则、培训、薪酬福利、考核、人员履职等制度
■ 完成人才录用任务,协调、办理员工入离职、人事变动等手续,联系组织外部培训
■ 负责考核管理的开展及汇总
■ 负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案)
■ 劳动合同及各类协议的签订与管理、人事表格的更新与管理
■ 员工的社保、公积金、商业保险等事宜的办理、福利活动的组织与落实
■ 员工的考勤管理(含出勤、休假、加班等)
■ 协助公司开展内部合规管理、风险管理、廉洁从业等工作
【客户•产品•服务】
■ 从事财产损失险、责任险、人身伤害险以及补充保险相关的业务
【工作魅力】
■ 福利待遇正规,有五险一金、加班补贴
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 内训 绩效考评 员工合同管理
【职位要求】
【必须条件】
■ 日语达到商务以上水平,N1优先
■ 2年以上的人事行政工作经验
■ 有金融行业的工作经验优先,有金融总部机构工作经验或有合规管理、风险管理经验优先
■ 熟悉人事管理制度,了解国家和地方劳动法律法规
■ 熟练办公软件word、excel
■ 工作认真负责、积极向上、诚信、有职业道德,具备较强的沟通和协调能力,具备良好的团队合作精神和责任心
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + その他(12%) + 残業手当
【休假】
国家法定休暇
【招聘背景】
事業拡大
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