职务概要
职位种类 | 管理行政类(人事/财务/法务/广宣)/人事/总务 |
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行业类别 | 物流/运输业/ 运输/物流/仓库 |
职位类型 | 未分类 |
岗位级别 | 其他 |
招聘人数 | 1 |
希望入职时间 | - |
必须语言能力 |
日语 (熟练-较少商务交流经验) |
希望具备的语言能力 | - |
工作时间 | 其他 |
福利待遇和带薪休假 |
详细工作内容
【企业情报】
公司名: (上海)某日资物流公司139人
员工数: 139
事业内容: 该公司主要从事设备运输、进出口、危险品的运输和保管等综合物流业务。
【工作内容】
【工作内容】
■ 全面负责公司人事相关实务工作,对分公司人事事务进行指导、梳理及管理
■ 参与人事制度的制定和修改,包括但不限于招聘制度,绩效考核,培训制度,员工考勤制度等
■ 负责本社招聘工作,包括信息发布、简历筛选邀约、面试参与、offer谈判等
■ 推进与指导培训工作
■ 负责员工入职、转正、异动、离职、社会保险、考勤等相关政策及流程
■ 管理劳动合同的签订、续签、终止、解除等
■ 负责全中员工商业保险加减保、理赔收单工作
【客户•产品•服务】
■ 主要从事设备运输、进出口、危险品的运输和保管等综合物流业务
【工作魅力】
■ 公司非常稳定,社内氛围好
■ 工作可以请教前辈,上手快
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 合同管理 内训 薪资福利 人事制度搭建 社会保险
【职位要求】
【必须条件】
■ 人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先
■ 日语准商务水平
■ 有日企相关工作经验优先
■ 3年以上人事管理工作经验,熟悉人事六大模块的规划和管理
■ 熟悉劳动法、社会保险等国家劳动法规、人事政策
■ 熟练使用相关办公软件
■ 具备较好的沟通和组织协调能力,统筹全盘工作的能力;善于协作,认真负责,能够承受工作压力,能够独立发现、分析并解决问题
【福利】
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当
【休假】
国家法定休暇 + 第一年按照入职实际月份来计算。
第二年开始15天/年
【招聘背景】
事業拡大
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