日语实习生

職務： l データベースを通じて特定の職位の潜在的な候補者を調査および特定する。 l 履歴書や応募書類をスクリーニングし、仕事の要件を満たす潜在的な候補者を特定するのサポート。 l ヘッドハンティングチームが初回の電話選考や面接を実施する際に、候補者の資格やポジションへの適合度を評価するのサポート。 l データベースに正確な候補者情報を記録（連絡先、面接のメモ） l チームミーティングに参加し、採用戦略やプロセスの改善に向けたアイデアを提供。 L求人票、候補者のプロフィール、その他の採用関連資料の起草および編集のサポート。 l 文書の準備、データ入力、その他必要に応じたアドホックなタスクを含む、ヘッドハンティングチームへの一般的なアドミニストレーションサポート。 要件： l 人事、経営管理、日本語、国際経済または関連分野の学士または修士課程に在籍中。 l 採用に強い興味を持つこと。 l 情報をさまざまなソースから収集し、分析する優れた研究および分析能力。 l 優れた書面および口頭コミュニケーションスキル。 l 細部に注意を払い、強力な組織力と時間管理能力を備えていること。 l MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint）のスキル。 l オンライン採用プラットフォームおよびソーシャルメディアネットワークの理解があれば尚良い。 l 機密情報を専門的かつ慎重に扱う能力。 l 積極的で自己奮発し、学習し、チームに貢献する強い意欲を持っていること。 l インターンシップの特定期間（例：3か月）にコミットし、週の指定された時間数働けること。 l ビジネス日本語が流暢であること。